今天給各位分享工傷認定時效超了怎么辦的知識，其中也會對工傷認定超過時效進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟
• 2、過了工傷認定時效該怎么索賠
• 3、工傷鑒定過時效怎么辦?怎么補救?
• 4、工傷超過認定期限怎么辦

工傷認定已超過時效該怎么辦,工傷認定時效過期該怎么辦,怎么救濟

.工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關(guān)系證明、工傷認定申請書等，具體可到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認定機構(gòu)咨詢。

超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

過了工傷認定時效該怎么索賠

法律主觀：超過 工傷認定期限 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請，向用人單位要求工傷賠償。

可以就賠償問題與用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成時，委托律師向用人單位所在地 勞動人事爭議 仲裁委員會 申請勞動仲裁 。工傷賠償請求。

申報工傷過了時效一般不能 申請工傷賠償 ，但是可以向人民法院提起訴訟，要求侵權(quán)人承擔 人身損害賠償 責任。

勞動者因工受傷非因自身原因?qū)е鹿J定超過法定時效，勞動者或其近親屬請求用人單位支付 工傷保險待遇 的，應(yīng)向勞動者釋明。勞動者 變更訴訟請求 用人單位承擔普通 人身損害賠償 責任的，人民法院應(yīng)予以支持。

工傷鑒定過時效怎么辦?怎么補救?

1、超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

2、超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

3、如果工傷傷殘等級鑒定過期了，您可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T申請重新鑒定。具體操作流程如下：準備相關(guān)材料：包括原先的工傷鑒定證明、醫(yī)療證明、個人身份證明等。

4、工傷鑒定過時效怎么辦？怎么補救？ 公司未申請 工傷認定 超過期限，勞動者可以申請工傷認定。 職工遭受 工傷事故 傷害，公司應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。

工傷超過認定期限怎么辦

.工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關(guān)系證明、工傷認定申請書等，具體可到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認定機構(gòu)咨詢。

已經(jīng)辦理過工傷認定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經(jīng)工傷認定的，已經(jīng)超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認定有時間限制，用人單位應(yīng)當在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。

超過工傷認定期限，勞動者喪失工傷賠償救濟途徑，可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟。

法律分析：如果發(fā)生工傷的勞動者確實是已經(jīng)過了一年的工傷認定期限，那么勞動者可以用人單位為被告向人民法院提起人身損害賠償。

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