本篇文章給大家談?wù)勎醋龉J(rèn)定能否起訴法院網(wǎng)，以及未做工傷認(rèn)定能不能做傷殘鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工或者近親屬作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,可以向人民法院提起訴訟
• 2、沒(méi)有認(rèn)定工傷還可以到法院起訴嗎?
• 3、不予認(rèn)定工傷后可以起訴公司嗎
• 4、沒(méi)有工傷認(rèn)定可否直接起訴
• 5、如果公司不認(rèn)定工傷可以起訴公司嗎?

職工或者近親屬作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,可以向人民法院提起訴訟

法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

法律分析：工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以行政復(fù)議或行政訴訟。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

第二條 人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政 訴訟 前已經(jīng)就是否存在 勞動(dòng)關(guān)系 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。

沒(méi)有認(rèn)定工傷還可以到法院起訴嗎?

1、法律分析：可以直接起訴。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬可以起訴。

2、法律分析：不可以。人民法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定，也無(wú)權(quán)改變勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論，這也就是我們常說(shuō)的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。

3、法律主觀：法院不可以認(rèn)定工傷。我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，法院不是認(rèn)定工傷的主體部門(mén)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照具體工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作出工傷認(rèn)定。

不予認(rèn)定工傷后可以起訴公司嗎

1、法律分析：可以直接起訴。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬可以起訴。

2、工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

3、法律主觀 ：不認(rèn)定工傷后能否提起人身?yè)p害賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，不能認(rèn)定為工傷的，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償，如果人身?yè)p害是由第三人造成的，可權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

4、不算工傷是否可以向用人單位要賠償需要視情況而定。用人單位對(duì)非因工負(fù)傷不承擔(dān)賠償責(zé)任，但因?yàn)橛萌藛挝贿^(guò)錯(cuò)所致除外。

沒(méi)有工傷認(rèn)定可否直接起訴

法律分析：不可以。人民法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定，也無(wú)權(quán)改變勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論，這也就是我們常說(shuō)的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。

工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

法律分析：可以直接起訴。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬可以起訴。

您好，這種情況是可以起訴公司的，如果員工在工作期間受傷了保險(xiǎn)公司不認(rèn)定是工傷，員工自己可以發(fā)起申請(qǐng)，發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果公司不認(rèn)定工傷可以起訴公司嗎?

您好，這種情況是可以起訴公司的，如果員工在工作期間受傷了保險(xiǎn)公司不認(rèn)定是工傷，員工自己可以發(fā)起申請(qǐng)，發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷不認(rèn)定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

法律分析：可以的，當(dāng)用人單位不配合勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁決議不服時(shí)，就可以到法院起訴用人單位，然后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

法律主觀 ：不認(rèn)定工傷后能否提起人身?yè)p害賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，不能認(rèn)定為工傷的，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償，如果人身?yè)p害是由第三人造成的，可權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償。

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