今天給各位分享工傷后未二次手術(shù)能否上班的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷未做二次手術(shù)能鑒定嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、需要二次手術(shù)的工傷可以辭職嗎?
• 2、求助:工傷尚未進(jìn)行二次手術(shù)取鋼板,公司要求上班,是否合法?
• 3、工傷需要二次手術(shù)休假期間的相關(guān)規(guī)定有什么?

需要二次手術(shù)的工傷可以辭職嗎?

我國(guó)《 勞動(dòng)法 》規(guī)定，勞動(dòng)者在工傷期間，用人單位不得與 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在工傷期間可享受停工留薪待遇，原 工資 待遇也是不變的。違法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。

工傷二次手術(shù)取鋼板后，離職需要申請(qǐng)報(bào)告。因?yàn)楣问中g(shù)取鋼板后，離職在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要支付工傷傷殘的賠償費(fèi)用，因此是需要申請(qǐng)報(bào)告的，員工是需要提出離職，才能夠協(xié)商工傷的賠償費(fèi)用。

受了工傷可以辭職。解除勞動(dòng)關(guān)系后，可要求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。如果在拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。

工傷后須二次手術(shù)，在二次手術(shù)前 辭職 ，跟單位協(xié)商好，是否一次性賠償，如果是一次性賠償，那后面所需要的治療的費(fèi)用，單位就不用負(fù)責(zé)，如果是分批賠償，那就把前期的費(fèi)用先支付了，在治療好后再找單位賠償治療費(fèi)用。

求助:工傷尚未進(jìn)行二次手術(shù)取鋼板,公司要求上班,是否合法?

你有醫(yī)院的病假單，單位的上班通知你可以拒絕，單位的上班指令沒(méi)有法定意義，你就按照該單子休息。以后，你感覺(jué)不好繼續(xù)看病，醫(yī)生不給病假時(shí)，你就應(yīng)該上班。其它的待遇，就按照工傷處理。

這個(gè)具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢(shì)不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論！根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷尚未進(jìn)行二次手術(shù)取鋼板，公司要求上班，如果病情穩(wěn)定，應(yīng)先回公司上班的，第二次手術(shù)時(shí)再享受一個(gè)月左右的醫(yī)療期的。

算正式上班，只要員工恢復(fù)到可以工作的程度之后，到公司上班都是屬于正式上班，而員工休息時(shí)間是根據(jù)醫(yī)院的建議進(jìn)行的，如果醫(yī)院不再開(kāi)具疾病證明書(shū)，那么就應(yīng)該到單位上班。和是否要進(jìn)行二次手術(shù)沒(méi)有直接關(guān)系。

如果身體已恢復(fù)，可以繼續(xù)上班。如果已無(wú)法勝任原崗位，可以要求用人單位調(diào)整工作崗位或者辭職后換單位。是否上班根據(jù)你本人的傷情恢復(fù)情況確定，如果鑒定結(jié)果出來(lái)仍然無(wú)法上班，可以繼續(xù)休假。

工傷需要二次手術(shù)休假期間的相關(guān)規(guī)定有什么?

二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

工傷認(rèn)定后還需要二次手術(shù)的，可以進(jìn)行工傷報(bào)銷(xiāo)。職工之前因?yàn)楣ぷ魇艿搅耸鹿实膫蛘呤腔剂寺殬I(yè)病后舊傷復(fù)發(fā)，確實(shí)是需要進(jìn)行治療的，依然享受工傷醫(yī)療的待遇。

法律主觀：工傷二次手術(shù)休養(yǎng)時(shí)間根據(jù)傷情的情況確定，但是一般也不會(huì)超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

關(guān)于工傷后未二次手術(shù)能否上班和工傷未做二次手術(shù)能鑒定嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。