本篇文章給大家談?wù)劰醇皶r(shí)檢查，以及工傷未做工傷鑒定可以索賠嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷情鑒定不及時(shí)的后果
• 2、工傷多處受傷當(dāng)時(shí)沒有檢查到怎么辦
• 3、工傷事故發(fā)生后第一時(shí)間沒有去醫(yī)院檢查,四個(gè)月以后要申請工傷認(rèn)定還可以...
• 4、工傷必須當(dāng)天檢查嗎?
• 5、工作期間受輕傷單位沒有安排當(dāng)事人檢查,是否屬于工傷,屬于違法?_百度知...

傷情鑒定不及時(shí)的后果

1、一般情況下，傷情鑒定不及時(shí)會(huì)影響到最終的鑒定結(jié)果，也會(huì)影響事后賠償?shù)葐栴}。如果是原發(fā)性的損傷可以立即做鑒定，如果是事后并發(fā)癥，可以等穩(wěn)定了再做。

2、傷情鑒定不及時(shí)在一定程度上可能會(huì)影響到最終的鑒定結(jié)果，事后的賠償?shù)葐栴}。

3、傷情鑒定不及時(shí)在一定程度上可能會(huì)影響到最終的鑒定結(jié)果，事后的賠償?shù)葐栴}。但也不意味著受傷后馬上進(jìn)行傷情鑒定，應(yīng)該以救助為首要原則，在確保人身安全的情況下進(jìn)行盡快進(jìn)行傷情鑒定。

4、一般情況下，傷情鑒定不及時(shí)會(huì)影響到最終的鑒定結(jié)果，也會(huì)影響事后賠償?shù)葐栴}。 如果是原發(fā)性的損傷可以立即做鑒定，如果是事后并發(fā)癥，可以等穩(wěn)定了再做。

工傷多處受傷當(dāng)時(shí)沒有檢查到怎么辦

1、此傷應(yīng)連同原發(fā)傷共同進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定最終可要求的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。

2、現(xiàn)在唯一的辦法就是要找到當(dāng)時(shí)的證人盡可能多的證人證明你是在工地上受傷的，然后找到你工作的單位負(fù)責(zé)人請他們按照國家規(guī)定處理，如果他們不解決問題，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申述，請求他們按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3、可以就賠償問題與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，委托律師向用人單位所在地 勞動(dòng)人事爭議 仲裁委員會(huì) 申請勞動(dòng)仲裁 。工傷賠償請求。

工傷事故發(fā)生后第一時(shí)間沒有去醫(yī)院檢查,四個(gè)月以后要申請工傷認(rèn)定還可以...

如果是工傷認(rèn)定書，需要在申請工傷認(rèn)定之后2個(gè)月之內(nèi)出具工傷認(rèn)定書。最快是在15日內(nèi)出具工傷認(rèn)定書。

法律分析：發(fā)生工傷之后就可以去申請工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出認(rèn)定申請。

可以申報(bào)，職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷必須當(dāng)天檢查嗎?

一般要求在受傷后三天之內(nèi)的醫(yī)生診斷證明都屬于有效證明。確切的說，工傷認(rèn)定是以醫(yī)療記錄為依據(jù)的，不是按天計(jì)算，還要符合在工作時(shí)間和工作場所，因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌膫Γ?jīng)診斷確實(shí)有傷害結(jié)果的，必然是工傷。

受傷第二天去就醫(yī)是可以認(rèn)定為工傷的。不過認(rèn)定工傷不是去醫(yī)院認(rèn)定的，而是當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定部門認(rèn)定的，這與受傷第幾天去醫(yī)院沒有多大關(guān)系。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

診斷證明必須開診斷當(dāng)天的時(shí)間，工傷認(rèn)定申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、過程等基本情況，不得虛假申報(bào)。

工傷認(rèn)定需要調(diào)查現(xiàn)場嗎？ 不是的。發(fā)生工傷事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請的，個(gè)人在1年內(nèi)申請。

應(yīng)該可以算作工傷。但是需要醫(yī)院提供診斷證明，傷情報(bào)告等等。

如果是工傷認(rèn)定書，需要在申請工傷認(rèn)定之后2個(gè)月之內(nèi)出具工傷認(rèn)定書。最快是在15日內(nèi)出具工傷認(rèn)定書。

工作期間受輕傷單位沒有安排當(dāng)事人檢查,是否屬于工傷,屬于違法?_百度知...

1、法律分析：只要在工作時(shí)間或者工作地點(diǎn)，因工作原因造成人身損害的，即使造成輕微傷也屬于工傷。傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開具傷情鑒定委托書，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。

2、不管受到的事故傷害輕或重，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五的規(guī)定，都要算工傷。有沒有傷殘等級(jí)要通過勞動(dòng)能力鑒定后才能確定，不要自己進(jìn)行鑒定，因?yàn)檫M(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用單位或工傷保險(xiǎn)基金是必須報(bào)銷的。

3、工傷不劃分責(zé)任的，只要在工作時(shí)間中受傷，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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