本篇文章給大家談?wù)劰r償勞動局管嗎，以及工傷賠償是勞動局賠償還是用人單位對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動局管工傷賠償嗎
• 2、工傷可以找勞動局嗎
• 3、勞動局可以咨詢工傷賠償么?

勞動局管工傷賠償嗎

勞動局一般不管工傷賠償，工傷賠償由社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

法律主觀：工傷鑒定之后，勞動局賠償?shù)氖侵Ц兑淮涡詡麣堁a(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

如果用人單位拒絕賠償工傷待遇，則工傷職工可以申請勞動仲裁，要求其予以支付。

勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

根據(jù)國家法律規(guī)定，如果員工在工作中受到傷害導(dǎo)致需要休息恢復(fù)期間，企業(yè)應(yīng)該支付員工的基本工資。休息期間的工資支出由企業(yè)自行承擔(dān)，在企業(yè)繳納了工傷保險(xiǎn)后，可以向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請理賠。

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷可以找勞動局嗎

工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷可以找勞動局。工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

法律主觀：可以在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行鑒定，工傷認(rèn)定的部門是勞動和社會保障局的工傷認(rèn)定和受理部門，傷殘鑒定是 勞動能力鑒定 委員會，一般也是設(shè)在勞保局。

勞動局可以咨詢工傷賠償么?

1、法律分析：縣級以上地方各級人民 *** 社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。關(guān)于工傷問題可以到勞動局工傷科進(jìn)行咨詢。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五條　國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。

2、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

3、可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會將錢發(fā)下的。

4、到勞動鑒定部門可以咨詢到工傷賠償進(jìn)度，因?yàn)閯趧予b定部門是負(fù)責(zé)職工工傷辦理手續(xù)，所以說，如果出現(xiàn)工傷賠償進(jìn)度，直接到勞動鑒定部門咨詢了解具體賠償進(jìn)度。

5、法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于勞動局 工傷 賠償?shù)囊?guī)定。

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