今天給各位分享工傷單位沒交過養(yǎng)老保險的知識，其中也會對工傷單位給發(fā)工資嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司沒買社保工傷如何賠償
• 2、在私企上班四年只給交工傷保險沒有交養(yǎng)老保險可以要求補檔案嗎_百度...
• 3、公司沒有交社保,受工傷
• 4、我上班八年沒有交養(yǎng)老保險現(xiàn)在我是工傷還能補交嗎?
• 5、公司以前只交職工工傷保險沒有交職工養(yǎng)老保險是不是可以補交
• 6、公司社保只交了工傷沒交養(yǎng)老

公司沒買社保工傷如何賠償

1、法律分析：單位沒有給交保險的，所產(chǎn)生的相關(guān)工傷費用依法由單位賠償。

2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

在私企上班四年只給交工傷保險沒有交養(yǎng)老保險可以要求補檔案嗎_百度...

年以前只交工傷保險，不可以補之前的養(yǎng)老保險，一般到退休時可以按退休當(dāng)年的社保基補交不足15年的社保，詳情請與當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

工傷是即買即享受，但不允許事后補買。工傷的各種待遇本該社保工傷基金承擔(dān)，公司原因未買，全全由公司承擔(dān)。交養(yǎng)老保險，是入職員工應(yīng)享有的購買社保福利。

并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，如果不支付經(jīng)濟(jì)補償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

能讓補交，可以以沒簽合同未繳納社保為由申請辭職，并要求按工作年限支付補償金，最多支付十二個月工資作為補償金，標(biāo)準(zhǔn)為前十二個月平均工資，包括獎金、津貼及補貼。

養(yǎng)老保險檔案，自繳納養(yǎng)老保險起就已經(jīng)建立了養(yǎng)老保險檔案，可以到當(dāng)?shù)厝松缇肿稍儭?/p>

公司沒有交社保,受工傷

1、法律分析：員工沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會保險，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇，繳納社會保險記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。

2、法律主觀：第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導(dǎo)致 員工發(fā)生工傷 的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補足差額。

3、法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。

我上班八年沒有交養(yǎng)老保險現(xiàn)在我是工傷還能補交嗎?

1、工傷是即買即享受，但不允許事后補買。工傷的各種待遇本該社保工傷基金承擔(dān)，公司原因未買，全全由公司承擔(dān)。交養(yǎng)老保險，是入職員工應(yīng)享有的購買社保福利。

2、可以續(xù)交。前后年限合并計算。 中途斷交的年份，可以選擇補齊，也可以不選擇補齊。選擇補齊的，前后連續(xù)計算；選擇不補齊的，中途斷交的不算，前后合并計算。所以對中斷的年限，自己根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況選擇補齊還是不補齊。

3、可以請求用人單位補交養(yǎng)老保險，不能補交的，可以請求用人單位予以補償。

公司以前只交職工工傷保險沒有交職工養(yǎng)老保險是不是可以補交

在私企上班四年只給交工傷保險沒有交養(yǎng)老保險可以要求補檔案。

五險是可以補交的。不過因為五險是累計計算的，所以中間斷繳了也不是一定得補交的，只要你最終繳滿年限就行了。而補交的話，也只要補交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的部分就可以了，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險都是無需補交的。

用人單位只繳納工傷險，沒有繳納養(yǎng)老保險，是違法行為，你可以申請勞動仲裁，由用人單位補繳養(yǎng)老保險金。員工個人是不能補繳社保金的。

當(dāng)然可以。養(yǎng)老保險只要是單位職工，由于單位的原因?qū)е聸]有按時繳費，或是斷繳的都是可以補繳的。社會保險是一個大概念，但是對于我們一般的人來講，社保主要是指養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

工傷是即買即享受，但不允許事后補買。工傷的各種待遇本該社保工傷基金承擔(dān)，公司原因未買，全全由公司承擔(dān)。交養(yǎng)老保險，是入職員工應(yīng)享有的購買社保福利。

公司社保只交了工傷沒交養(yǎng)老

你好親，很榮幸為你解不可以。用人單位必須要繳納五險的，包括工傷，失業(yè)，養(yǎng)老與醫(yī)療，生育保險，不可以只交工傷與失業(yè)保險的。而且只有養(yǎng)老與醫(yī)療可以累計繳費年限，辦理退休的。公司不交五險是違反勞動法的。

法律主觀：單位只交養(yǎng)老不交醫(yī)療，屬于未依法為勞動者繳納社會保險費的情形，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓客对V。若因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫(yī)療保險。公司只買工傷保險不買養(yǎng)老保險的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

工傷單位沒交過養(yǎng)老保險的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷單位給發(fā)工資嗎、工傷單位沒交過養(yǎng)老保險的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。