今天給各位分享工傷單位沒(méi)交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷單位給發(fā)工資嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司沒(méi)買社保工傷如何賠償
• 2、在私企上班四年只給交工傷保險(xiǎn)沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以要求補(bǔ)檔案嗎_百度...
• 3、公司沒(méi)有交社保,受工傷
• 4、我上班八年沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在我是工傷還能補(bǔ)交嗎?
• 5、公司以前只交職工工傷保險(xiǎn)沒(méi)有交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是可以補(bǔ)交
• 6、公司社保只交了工傷沒(méi)交養(yǎng)老

公司沒(méi)買社保工傷如何賠償

1、法律分析：?jiǎn)挝粵](méi)有給交保險(xiǎn)的，所產(chǎn)生的相關(guān)工傷費(fèi)用依法由單位賠償。

2、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、員工工傷沒(méi)買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

在私企上班四年只給交工傷保險(xiǎn)沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以要求補(bǔ)檔案嗎_百度...

年以前只交工傷保險(xiǎn)，不可以補(bǔ)之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般到退休時(shí)可以按退休當(dāng)年的社保基補(bǔ)交不足15年的社保，詳情請(qǐng)與當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

工傷是即買即享受，但不允許事后補(bǔ)買。工傷的各種待遇本該社保工傷基金承擔(dān)，公司原因未買，全全由公司承擔(dān)。交養(yǎng)老保險(xiǎn)，是入職員工應(yīng)享有的購(gòu)買社保福利。

并且用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話還應(yīng)當(dāng)支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

能讓補(bǔ)交，可以以沒(méi)簽合同未繳納社保為由申請(qǐng)辭職，并要求按工作年限支付補(bǔ)償金，最多支付十二個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為前十二個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。

養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案，自繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)起就已經(jīng)建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案，可以到當(dāng)?shù)厝松缇肿稍儭?/p>

公司沒(méi)有交社保,受工傷

1、法律分析：?jiǎn)T工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、法律主觀：第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買社保，若用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買社保或者沒(méi)有足額為員工購(gòu)買社保，導(dǎo)致 員工發(fā)生工傷 的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。

3、法律主觀：?jiǎn)T工受工傷而用人單位沒(méi)有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

我上班八年沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在我是工傷還能補(bǔ)交嗎?

1、工傷是即買即享受，但不允許事后補(bǔ)買。工傷的各種待遇本該社保工傷基金承擔(dān)，公司原因未買，全全由公司承擔(dān)。交養(yǎng)老保險(xiǎn)，是入職員工應(yīng)享有的購(gòu)買社保福利。

2、可以續(xù)交。前后年限合并計(jì)算。 中途斷交的年份，可以選擇補(bǔ)齊，也可以不選擇補(bǔ)齊。選擇補(bǔ)齊的，前后連續(xù)計(jì)算；選擇不補(bǔ)齊的，中途斷交的不算，前后合并計(jì)算。所以對(duì)中斷的年限，自己根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況選擇補(bǔ)齊還是不補(bǔ)齊。

3、可以請(qǐng)求用人單位補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能補(bǔ)交的，可以請(qǐng)求用人單位予以補(bǔ)償。

公司以前只交職工工傷保險(xiǎn)沒(méi)有交職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是可以補(bǔ)交

在私企上班四年只給交工傷保險(xiǎn)沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以要求補(bǔ)檔案。

五險(xiǎn)是可以補(bǔ)交的。不過(guò)因?yàn)槲咫U(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算的，所以中間斷繳了也不是一定得補(bǔ)交的，只要你最終繳滿年限就行了。而補(bǔ)交的話，也只要補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分就可以了，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是無(wú)需補(bǔ)交的。

用人單位只繳納工傷險(xiǎn)，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是違法行為，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金。員工個(gè)人是不能補(bǔ)繳社保金的。

當(dāng)然可以。養(yǎng)老保險(xiǎn)只要是單位職工，由于單位的原因?qū)е聸](méi)有按時(shí)繳費(fèi)，或是斷繳的都是可以補(bǔ)繳的。社會(huì)保險(xiǎn)是一個(gè)大概念，但是對(duì)于我們一般的人來(lái)講，社保主要是指養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

工傷是即買即享受，但不允許事后補(bǔ)買。工傷的各種待遇本該社保工傷基金承擔(dān)，公司原因未買，全全由公司承擔(dān)。交養(yǎng)老保險(xiǎn)，是入職員工應(yīng)享有的購(gòu)買社保福利。

公司社保只交了工傷沒(méi)交養(yǎng)老

你好親，很榮幸為你解不可以。用人單位必須要繳納五險(xiǎn)的，包括工傷，失業(yè)，養(yǎng)老與醫(yī)療，生育保險(xiǎn)，不可以只交工傷與失業(yè)保險(xiǎn)的。而且只有養(yǎng)老與醫(yī)療可以累計(jì)繳費(fèi)年限，辦理退休的。公司不交五險(xiǎn)是違反勞動(dòng)法的。

法律主觀：?jiǎn)挝恢唤火B(yǎng)老不交醫(yī)療，屬于未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部投訴。若因此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不能只繳納工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。公司只買工傷保險(xiǎn)不買養(yǎng)老保險(xiǎn)的行為屬于違法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

工傷單位沒(méi)交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷單位給發(fā)工資嗎、工傷單位沒(méi)交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。