今天給各位分享工傷認(rèn)定超過(guò)60日的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)人社局工傷認(rèn)定超過(guò)60天進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書(shū)超過(guò)60天還沒(méi)下來(lái)
• 2、人社局工傷認(rèn)定超過(guò)60天負(fù)法律責(zé)任嗎
• 3、工傷鑒定期限不能超過(guò)多少天
• 4、工傷認(rèn)定超了60天沒(méi)消息
• 5、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限

工傷認(rèn)定書(shū)超過(guò)60天還沒(méi)下來(lái)

1、工傷認(rèn)定受理超過(guò)60日沒(méi)有下來(lái)的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作為。也可以先到工傷管理機(jī)關(guān)咨詢(xún)一下，查明原因。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2、法律主觀：60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書(shū)一般60天就可以出來(lái)。

3、假知申請(qǐng)工傷認(rèn)定從受理六十天沒(méi)下來(lái)可以去，相關(guān)部門(mén)詢(xún)問(wèn)，可能是沒(méi)有通知。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)60天沒(méi)結(jié)果是為什么？ 打電話到勞動(dòng)局咨詢(xún)一下，是不是出來(lái)了沒(méi)通知你。 或者調(diào)查事故不順利、有爭(zhēng)議。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)在60日內(nèi)作出決定。

5、你的情形符合因工受傷，如果用人單位沒(méi)有為你 申報(bào)工傷認(rèn)定 ，建議你在自受傷之日起，一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)部門(mén)在60個(gè)工作日內(nèi)就必須做出工傷認(rèn)定決定。

人社局工傷認(rèn)定超過(guò)60天負(fù)法律責(zé)任嗎

法律主觀：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過(guò)60天的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接申請(qǐng)。

法律分析：工傷認(rèn)定受理超過(guò)60日沒(méi)有下來(lái)的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作為。也可以先到工傷管理機(jī)關(guān)咨詢(xún)一下，查明原因。

人社局自受理工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，并在作出認(rèn)定結(jié)論之日起20日內(nèi)送達(dá)工傷職工、所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，社保局不會(huì)賠付的，你得重新申請(qǐng)，他才能對(duì)你進(jìn)行賠付。

法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

從上述法律條文來(lái)看，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。

工傷鑒定期限不能超過(guò)多少天

1、工傷鑒定期限沒(méi)有具體的限制。通常如果職工遭遇了工傷，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定之后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，是應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定的申請(qǐng)后六十天以?xún)?nèi)會(huì)做出工傷認(rèn)定的決定。

2、工傷鑒定期限不能超過(guò)一個(gè)月，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)去鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定。所以說(shuō)想要進(jìn)行工傷鑒定，需要注意這個(gè)時(shí)間，因?yàn)楂@得工傷賠償金是需要進(jìn)行工傷鑒定的。

3、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

工傷認(rèn)定超了60天沒(méi)消息

1、法律主觀：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過(guò)60天的處理辦法是：工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接申請(qǐng)。

2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、法律主觀：60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書(shū)一般60天就可以出來(lái)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限

1、工傷認(rèn)定時(shí)效是多久工傷認(rèn)定期限是三十日，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限是：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、法律分析：用人單位申請(qǐng)工傷的時(shí)限是30天，而勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷的時(shí)限為一年，同時(shí)，如遇特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)工傷認(rèn)定的期限。

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