今天給各位分享工傷認(rèn)定受理超過60天的知識，其中也會對工傷認(rèn)定60日沒出結(jié)果,時(shí)效可以延長嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定超了60天沒消息
• 2、工傷認(rèn)定的最長期限是多少天?
• 3、工亡認(rèn)定下來后為什么還要等60天
• 4、工傷認(rèn)定書超過60天還沒下來
• 5、工傷認(rèn)定的期限是多長

工傷認(rèn)定超了60天沒消息

法律分析：工傷認(rèn)定受理超過60日沒有下來的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作為。也可以先到工傷管理機(jī)關(guān)咨詢一下，查明原因。

社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律主觀：60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

員工申請工傷認(rèn)定在60天內(nèi)一定會下達(dá)工傷認(rèn)定書或者不予認(rèn)定工傷通知，是不能在60天內(nèi)沒有下達(dá)的。如果員工沒有得到消息是可以到人力資源和社會保障局進(jìn)行咨詢。

法律主觀：用人單位申請工傷認(rèn)定超過60天的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接申請。

工傷認(rèn)定的最長期限是多少天?

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到人力資源和社會保障局申請認(rèn)定。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時(shí)效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

法律分析：工傷認(rèn)定的申請時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。

工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工亡認(rèn)定下來后為什么還要等60天

1、你的情形符合因工受傷，如果用人單位沒有為你 申報(bào)工傷認(rèn)定 ，建議你在自受傷之日起，一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)部門在60個(gè)工作日內(nèi)就必須做出工傷認(rèn)定決定。

2、法律分析：社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

4、工傷死亡認(rèn)定時(shí)間一般需要60天，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定書超過60天還沒下來

1、工傷認(rèn)定受理超過60日沒有下來的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作為。也可以先到工傷管理機(jī)關(guān)咨詢一下，查明原因。

2、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、法律主觀：60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

4、假知申請工傷認(rèn)定從受理六十天沒下來可以去，相關(guān)部門詢問，可能是沒有通知。

5、你的情形符合因工受傷，如果用人單位沒有為你 申報(bào)工傷認(rèn)定 ，建議你在自受傷之日起，一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)部門在60個(gè)工作日內(nèi)就必須做出工傷認(rèn)定決定。

6、工傷認(rèn)定書一般在60天左右出具。工傷認(rèn)定流程如下：向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定的期限是多長

工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時(shí)間是：48小時(shí)內(nèi)。

工傷認(rèn)定時(shí)限是多久工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

勞動(dòng)能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。

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