剛下班沒(méi)出單位腳傷了算工傷么嗎（剛下班沒(méi)出單位腳傷了算工傷么）

adminllh民商法2025年05月20日 06:35:142330

本篇文章給大家談?wù)剟傁掳鄾](méi)出單位腳傷了算工傷么，以及剛下班沒(méi)出單位腳傷了算工傷么嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、在公司走路腳扭傷算不算工傷
2、員工在下班后在廠區(qū)內(nèi)受傷算工傷嗎
3、下班后受傷了算工傷嗎
4、下班下樓梯時(shí)腳崴了算工傷嗎?(很?chē)?yán)重)
5、下班時(shí)候,在單位大門(mén)口崴傷腳骨折了,這種能申請(qǐng)工傷嗎?
6、下班回家受傷算工傷么

在公司走路腳扭傷算不算工傷

1、在單位扭傷腳算工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

2、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律分析：勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

4、勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

員工在下班后在廠區(qū)內(nèi)受傷算工傷嗎

下班后在工作場(chǎng)所內(nèi)，若是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門(mén)作出具有法律效力的決定。

在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。

這種情況屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工在下班時(shí)間受傷通常都不算是工傷，除非在下班途中受到了非本人主要責(zé)任的交通事故，像這種情況下有可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。

)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

下班后受傷了算工傷嗎

1、) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

2、下班后出車(chē)禍?zhǔn)欠駷楣麘?yīng)視情況而定：下班后出車(chē)禍如果是由于勞動(dòng)者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷的，則算工傷。

3、勞動(dòng)者就不能認(rèn)定為工傷。如果勞動(dòng)者能夠證明自己出差途中且是工作原因駕車(chē)受到傷害，那么可以認(rèn)定為工傷；如果自駕路線和時(shí)間并非出差必須，就比較難了，因?yàn)楣怯扇肆Y源和社會(huì)保障局的工傷管理部門(mén)認(rèn)定，且由他們報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

4、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。

下班下樓梯時(shí)腳崴了算工傷嗎?(很?chē)?yán)重)

算！根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，員工在上班從家到單位和下班從單位到家的時(shí)間段所造成的人生意外傷害都屬于工傷的范圍，具體可以上網(wǎng)查一下勞動(dòng)法。

算工傷。員工下樓梯崴腳屬于因工作原因受傷的情況，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷是指在勞動(dòng)者從事生產(chǎn)、工作過(guò)程中，因工作原因受到的傷害或患病。

法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

下班時(shí)扭到腳不算工傷。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過(guò)程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

算。如果員工是在正常工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，按照正常工作職責(zé)下樓梯時(shí)崴腳，那么可以認(rèn)定為工傷。

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過(guò)程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。

下班時(shí)候,在單位大門(mén)口崴傷腳骨折了,這種能申請(qǐng)工傷嗎?

很有概率是不能認(rèn)定為工傷的。但是。要看單位有沒(méi)有給你繳納工傷保險(xiǎn)？如果待會(huì)給你繳納了工傷保險(xiǎn)。而且單位愿意為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定。那么在承受受傷的情形時(shí)。是有一定的可操作的內(nèi)容的。被認(rèn)定為工傷的可能性會(huì)非常大。

在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

上下班途中崴腳是否屬于工傷依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過(guò)程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。