停工留薪期內(nèi)的護(hù)理費(fèi)（工傷職工停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)）

adminllh民商法2025年05月16日 01:49:32480

今天給各位分享工傷職工停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)的知識，其中也會對停工留薪期內(nèi)的護(hù)理費(fèi)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷護(hù)理費(fèi)和伙食費(fèi)怎么算
2、勞動法規(guī)定工傷護(hù)理費(fèi)是多少?如何計算?
3、工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少
4、工傷賠償有護(hù)理費(fèi)嗎
5、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)怎么算
6、工傷護(hù)理費(fèi)怎么賠償

工傷護(hù)理費(fèi)和伙食費(fèi)怎么算

工傷期間的護(hù)理費(fèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)等怎么算護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

法律主觀：營養(yǎng)費(fèi)是需要醫(yī)院開具證明的，根據(jù)醫(yī)院出具的證明來確定費(fèi)用；護(hù)理費(fèi)：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

關(guān)于工傷員工住院期間伙食補(bǔ)助：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

勞動法規(guī)定工傷護(hù)理費(fèi)是多少?如何計算?

1、護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

2、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

3、生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計算：計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額等于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元每月)乘以50%。

4、護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%。

5、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。

2、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人工資或護(hù)工工資；(3)勞動關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

3、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷護(hù)理費(fèi)的賠償金額每天在100元左右，而具體數(shù)額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會經(jīng)濟(jì)情況。

工傷賠償有護(hù)理費(fèi)嗎

有的。工傷費(fèi)用賠償包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費(fèi)。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。

有。據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，因公受傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的享有護(hù)理費(fèi)的賠償。

法律主觀：十級工傷有護(hù)理費(fèi)，賠償護(hù)理費(fèi)需要護(hù)理人所在單位財務(wù)開具并蓋章的工資證明。侵害他人造成人身損害的，除了應(yīng)當(dāng)賠償護(hù)理費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等其他費(fèi)用。

法律分析：有，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

工傷賠償中有護(hù)理費(fèi)賠償。根據(jù)規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷，從而導(dǎo)致生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，需要從工傷保險基金中支付生活護(hù)理費(fèi)。受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付。