本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定中上班遲到，以及工傷遲報(bào)怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班途中工傷認(rèn)定條件
• 2、上班遲到了,在上班途中發(fā)生車(chē)禍,算工傷嗎
• 3、錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間怎么處理
• 4、上班遲到出車(chē)禍怎么算工傷

上班途中工傷認(rèn)定條件

法律主觀：在上班下班途中認(rèn)定工傷要滿足這兩點(diǎn)條件： 事故是發(fā)生在在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上； 發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的。

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有以下情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律分析：上下班途中交通事故符合以下條件的算工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷認(rèn)定條件：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

上班遲到了,在上班途中發(fā)生車(chē)禍,算工傷嗎

1、上班遲到出了車(chē)禍不負(fù)主要責(zé)任的算工傷。認(rèn)定工傷須在上班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生交通事故，須在上班的必經(jīng)線路上發(fā)生交通事故，本人必須沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任，且須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的道路交通事故。

2、員工在上班途中發(fā)生的 交通事故 和是否遲到?jīng)]有關(guān)系，需要滿足在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為 工傷 。

3、上班途中發(fā)生車(chē)禍不一定算 工傷 ，滿足下列條件才算工傷，如果不能滿足下列條件則不認(rèn)定為工傷： 是上班的合理路線。 事故發(fā)生不是勞動(dòng)者主要責(zé)任造成的。 是公司規(guī)定的上班時(shí)間。

4、法律分析：上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間怎么處理

超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)限，也超過(guò)了民事訴訟時(shí)效，不能通過(guò)法律途徑主張權(quán)利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤８鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。

超過(guò)該期限的，勞動(dòng)保障部門(mén)不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

超過(guò)工傷認(rèn)定期限，勞動(dòng)者喪失工傷賠償救濟(jì)途徑，可以嘗試通過(guò)民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟(jì)。

因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。

法律分析：過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間的，勞動(dòng)者無(wú)法獲得行政救濟(jì)，但是，其仍然可以通過(guò)其他救濟(jì)方式維護(hù)自身合法權(quán)益，如提起行政訴訟、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過(guò)期限后，勞動(dòng)保障部門(mén)將不再受理，因此無(wú)法獲得相應(yīng)的賠償。

上班遲到出車(chē)禍怎么算工傷

1、可以向工傷認(rèn)定機(jī)關(guān) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，7天也應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

2、上班遲到出了車(chē)禍不負(fù)主要責(zé)任的算工傷。認(rèn)定工傷須在上班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生交通事故，須在上班的必經(jīng)線路上發(fā)生交通事故，本人必須沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任，且須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的道路交通事故。

3、先進(jìn)行工傷鑒定，《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、員工在上班途中發(fā)生的 交通事故 和是否遲到?jīng)]有關(guān)系，需要滿足在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為 工傷 。

5、法律主觀：上班遲到出了車(chē)禍不一定屬于工傷，可以被認(rèn)定為工傷的情形有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

6、上班期間車(chē)禍對(duì)方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車(chē)禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。車(chē)禍負(fù)全責(zé)的一方還需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不能推卸責(zé)任。

工傷認(rèn)定中上班遲到的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷遲報(bào)怎么辦、工傷認(rèn)定中上班遲到的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。