本篇文章給大家談?wù)勗囉闷谲囕v事故工傷工資標(biāo)準(zhǔn)，以及試用期車輛事故工傷工資標(biāo)準(zhǔn)最新對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、試用期受傷怎么算工資
• 2、試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資
• 3、交通事故工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?

試用期受傷怎么算工資

在治療期間（停工留薪），工資待遇由單位照常發(fā)放，你原來(lái)工資多少就是多少。工傷是不分是否試用期的，只要是入職后因工受傷，單位都需承擔(dān)工傷責(zé)任。

工傷不分試用期。工傷期間職工工資由單位按月支付。

算試用期工資。職工因工傷不能上班的，在一般為12個(gè)月，最長(zhǎng)不能超過(guò)24個(gè)月內(nèi)算作停工留薪期間。停工留薪期間工資按照受傷之前工資計(jì)算。試用期工傷不上班工資按照在算試用期工資計(jì)算。

試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資

其中賠償包括醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：試用期的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：例如七級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資等。

病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。注意，這里還有一個(gè)醫(yī)療期的問題，并非病假的所有醫(yī)療期間都是有工資的。

交通事故工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?

法律分析：交通事故工傷賠償怎么算：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

發(fā)生交通事故后的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金為配偶每月占職工工資的40%等。

伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。交通、食宿費(fèi)。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。康復(fù)治療費(fèi)。

如果不能獲得交通事故賠償，交通事故工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。上述項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)各不相同。

上班路上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)成一級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是25個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

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