勞動(dòng)者工傷（勞動(dòng)工傷的救濟(jì)途徑）

adminllh社會(huì)法2025年05月28日 07:57:10470

本篇文章給大家談?wù)剟趧?dòng)工傷的救濟(jì)途徑，以及勞動(dòng)者工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、對(duì)工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑
2、工傷認(rèn)定的救濟(jì)有哪些
3、工傷糾紛主要可以通過哪些途徑進(jìn)行?
4、工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么
5、工傷認(rèn)定救濟(jì)定義的途徑有哪些?

對(duì)工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑

法律分析：當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。依法向社會(huì)保障局申請(qǐng)行政復(fù)議的，申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間應(yīng)當(dāng)在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。

對(duì)工傷鑒定不服的救濟(jì)方式是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服，可以依法提起行政訴訟。

目前對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定救濟(jì)定義的途徑有哪些？工傷鑒定救濟(jì)定義的途徑主要有：行政復(fù)議：申請(qǐng)人： ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會(huì)組織。被申請(qǐng)人：作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門。

因工傷發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的救濟(jì)方法有：可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工傷認(rèn)定的救濟(jì)有哪些

目前對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式：一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。

法律主觀：工傷被認(rèn)定之后，可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，可以要求醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 、交通食宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

工傷待遇：醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。停工留薪期工資。

工傷糾紛主要可以通過哪些途徑進(jìn)行?

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。即可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協(xié)商解決。

2、法律主觀：?jiǎn)T工因?yàn)楣募m紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定為工傷，并且要求享受工傷待遇。

3、當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。可見，就有關(guān)工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

4、工傷職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么

工傷糾紛的救濟(jì)途徑具體如下所述：(1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，不知你所在地。如果單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，全部工傷待遇都由單位支付。

工傷一般指的是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺ΑＨ绻?dāng)事人遭受工傷事故，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果確認(rèn)為工傷，是可以獲得一定的工傷賠償?shù)摹９r償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、住院的交通、食宿費(fèi)、停工留薪期工資等。