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本文目錄一覽

• 1、怎樣維護(hù)勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益
• 2、寫給女兒未來的一封信:孩子,紋身不違法,但卻會(huì)讓你少很多選擇
• 3、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法全文

怎樣維護(hù)勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益

1、保持記錄：保持記錄是非常重要的。記錄你的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資和福利待遇等方面的情況可以確保你的權(quán)益得到保護(hù)。如果你遇到了不公平的對(duì)待或違反了勞動(dòng)法規(guī)，你可以提供這些記錄作為證據(jù)。

2、勞動(dòng)者要依法維護(hù)自己的合法勞動(dòng)權(quán)益最好做好以下三點(diǎn)：依法簽訂勞動(dòng)合同。依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。

3、休息休假的法律規(guī)定既是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者休息權(quán)的重要保障，又是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)的一個(gè)方面。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不得任意延長勞動(dòng)時(shí)間。

寫給女兒未來的一封信:孩子,紋身不違法,但卻會(huì)讓你少很多選擇

我沒有訓(xùn)斥孩子，而是跟她說，你這樣貼貼畫有些像紋身。之后我簡單地給孩子大概說了紋身的意思。并再次明確表示紋身不適合小孩。 我看到孩子白皙的皮膚上貼了貼畫，會(huì)讓我迅速地將貼畫與紋身聯(lián)系在一起。

如果這輩子我沒有結(jié)婚，我想我會(huì)去領(lǐng)養(yǎng)一個(gè)女兒，也就是你。 別誤會(huì)，你爹不是那種寂寞空虛想要猥褻兒童的變態(tài)，等你長大你就明白了你爹對(duì)蘿莉和 *** 都沒什么興趣，因?yàn)槟愕蚕矚g被動(dòng)。

試想一個(gè)未成年的女孩或者是男孩，此刻由于沖動(dòng)好奇而做紋身，未來的參軍，就業(yè)，升學(xué)，都會(huì)帶來無法預(yù)料不可知的影響。通俗的來講，未來的發(fā)展前途工作，就變得有局限性。

父母給孩子的寄語 你長著一對(duì)翅膀。堅(jiān)韌地飛吧，不要為風(fēng)雨所折服；誠摯地飛吧，不要為香甜的蜜汁所陶醉。朝著明確的目標(biāo)，飛向美好的人生。值得記念的日子，寶貝，世界因?yàn)橛辛四愣用篮茫湛鞓贰?/p>

寫給女兒的一封信1 親愛的寶貝； 你好！ 首先，我也要感謝你。自從10年前，你來到這個(gè)家庭就為我們帶來了無窮的快樂與幸福。你是爸爸媽媽的“掌上明珠”，更是姥姥奶奶的“貼心小棉襖”。

勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法全文

1、第一章　總則第一條　為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

2、明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

3、《勞動(dòng)法》充分體現(xiàn)了憲法原則，突出對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。其第一條就開宗明義指出本法的立法宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4、法律主觀：勞動(dòng)者權(quán)利：休息、休假、勞動(dòng)報(bào)酬、平等就業(yè)職業(yè)選擇、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利；其他職工義務(wù)：完成勞動(dòng)任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定、遵守勞動(dòng)紀(jì)律等。

5、《中華人民共和國勞動(dòng)法》是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國憲法》而制定。

6、勞動(dòng)保護(hù)法是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律法規(guī)，其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)定了勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容和規(guī)定，包括勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止等方面的規(guī)定，旨在保障勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)益平衡。

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