本篇文章給大家談?wù)劰陥蟪^一個月，以及工傷申報超過一個月醫(yī)藥費(fèi)可以報嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申請超過一個月醫(yī)療費(fèi)報銷怎么規(guī)定的
• 2、工傷理賠超過一個月不能賠嗎
• 3、超過一個月還能報工傷嗎?
• 4、...可是當(dāng)時沒申請工傷認(rèn)定,現(xiàn)在超過一個月了。

工傷申請超過一個月醫(yī)療費(fèi)報銷怎么規(guī)定的

1、單位沒有按時申請工傷認(rèn)定，那么之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位報銷，如果單位不予報銷的話，那么員工可以申請勞動仲裁要求單位支付費(fèi)用。

2、法律主觀：工傷醫(yī)療費(fèi)報銷問題職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項(xiàng)。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷規(guī)定如下：工傷醫(yī)療費(fèi)用一般為工傷保險基金支付，如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險，則由用人單位支付，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，按照用人單位償還。

工傷理賠超過一個月不能賠嗎

1、工傷理賠超過一個月，用人單位不去 申請工傷認(rèn)定 的，勞動者本人可以自行申請工行認(rèn)定。只要 認(rèn)定為工傷 ，勞動者就可以獲得工傷賠償。

2、工傷索賠的時效期為一年。工傷認(rèn)定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認(rèn)定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認(rèn)定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

3、工傷索賠有效期多久 工傷認(rèn)定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認(rèn)定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認(rèn)定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

4、工傷理賠多久失效不能確定。工傷認(rèn)定是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)由企業(yè)申請認(rèn)定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認(rèn)定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，因此多久失效無法確定。

超過一個月還能報工傷嗎?

工傷理賠超過一個月，用人單位不去 申請工傷認(rèn)定 的，勞動者本人可以自行申請工行認(rèn)定。只要 認(rèn)定為工傷 ，勞動者就可以獲得工傷賠償。

工傷超過一個月未申報職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天開始或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天之內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：工傷認(rèn)定超過一個月是正常時間范圍內(nèi)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

...可是當(dāng)時沒申請工傷認(rèn)定,現(xiàn)在超過一個月了。

1、可以報工傷。職工受工傷可以由其所在單位到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請工傷鑒定，也可以由職工自己或者其家屬到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請工傷鑒定。

2、工傷已備案，但是超過了30天未申報，可以申報工傷。雖然已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時效，不能認(rèn)定為工傷，但是，只要你有確切的證據(jù)能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。

3、單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過時限未認(rèn)定的，受害人本人或近親屬可以在一年內(nèi)申請認(rèn)定 如果單位未參保的，被認(rèn)定為工傷的，工傷理賠費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、因此，職工因工受傷，應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。按照現(xiàn)行的《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者從發(fā)生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經(jīng)歷申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇索賠三個階段。

6、三個月之內(nèi)報就可以報銷的，沒有必要說超過一個月就不能報，還是可以報的。

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