今天給各位分享農(nóng)民工工地受傷能按工傷嗎的知識，其中也會對農(nóng)民工工地上受傷是否可認(rèn)定為工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工受傷算工傷嗎
• 2、農(nóng)民工受傷可以認(rèn)定工傷嗎
• 3、工地上受傷了算工傷嗎

農(nóng)民工受傷算工傷嗎

法律主觀：農(nóng)民工在國企企業(yè)意外受傷，是否算工傷，區(qū)別對待。凡是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ鞯脑颍艿膫Γ际枪７駝t，不是工傷。

法律分析：工傷是不存在責(zé)任劃分的，屬于工傷，及時(shí)申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)治醫(yī)療費(fèi)。(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四) 康復(fù)治療費(fèi)。(五) 輔助器具費(fèi)。

可以算工傷，屬于因工作地點(diǎn)內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的可以認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。

法律分析：屬于工傷。如果用人單位是沒有營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體老板，那么就屬雇員受傷，參照人身損害索賠。如果用人單位是經(jīng)工商注冊的單位，那么就是工傷，參照工傷條例賠償。

農(nóng)民工受傷可以認(rèn)定工傷嗎

農(nóng)民工在工地做事受傷了是有賠償?shù)摹＿@種情況下，一般屬于工傷。您可以申請認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

法律主觀：可以向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局）申請 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

農(nóng)民工打工受傷怎么 *** 如果農(nóng)民工打工受傷的，可以依法去申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，用人單位不按規(guī)定支付工傷賠償?shù)模梢韵騽趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

可以算工傷，屬于因工作地點(diǎn)內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律分析：屬于工傷。如果用人單位是沒有營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體老板，那么就屬雇員受傷，參照人身損害索賠。如果用人單位是經(jīng)工商注冊的單位，那么就是工傷，參照工傷條例賠償。

工地上受傷了算工傷嗎

1、法律分析：需要具體情況具體分析。若工人是在在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因而受傷的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷；若是個(gè)人因個(gè)人原因?qū)е率軅瑒t一般不算工傷。

2、跟著包工干活，在工地受傷算工傷。工傷是指勞動(dòng)者在履行工作職務(wù)時(shí)所受到的傷害。

3、工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門申請工傷的認(rèn)定。

4、個(gè)人承包的工地干活受傷屬不屬于工傷要根據(jù)情況而定，是勞動(dòng)關(guān)系可以申請工傷認(rèn)定，是雇傭關(guān)系，可以要求人身損害賠償。

5、如果完全是因?yàn)樽约呵遗c工作無關(guān)的情況摔傷的是不能算為工傷的，認(rèn)定工傷有一套嚴(yán)格的鑒定流程和方法。如果完全是員工個(gè)人原因造成的傷害，其主要責(zé)任方是員工本人。

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