本篇文章給大家談?wù)劰蠖嗑眯枰祻椭委煟约肮蠖嗑媚苌习鄬?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在我國工傷認定后多久做康復
• 2、工傷康復治療相關(guān)規(guī)定
• 3、工傷康復時間由誰規(guī)定
• 4、骨折工傷休息多久
• 5、工傷醫(yī)療恢復期一般多長時間
• 6、工傷3個月之后可以做康復治療是嗎?費用多少?自負多少?

在我國工傷認定后多久做康復

工傷康復期一般不超過12個月。工傷康復期即停工留薪期。

而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：先進行康復治療評估，在員工康復之后才能進行勞動能力鑒定，但是工傷認定之后最長為2年的醫(yī)療期，那么康復時間也是最長為兩年。而且勞動能力鑒定的時效性也是認定為工傷之后2年內(nèi)。所以員工需要自行把握時間。

工傷康復治療相關(guān)規(guī)定

1、(四)康復治療費 標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第6款。 備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

2、工傷康復時間要根據(jù)傷情來決定。一般說來，必須是縣級以上正規(guī)醫(yī)院的專家和主治醫(yī)生決定，并做好詳細地記錄備查停工留薪期一般不超過12個月。

3、并費工傷職工都必須進行工傷康復，工傷康復也并非適合于所有工傷職工，工傷職工是否應(yīng)當進行工傷康復，取決于是否具有康復價值。工傷康復一般適用于骨傷、燒燙傷、神經(jīng)損傷、職業(yè)病。

工傷康復時間由誰規(guī)定

\x0d\x0a新《工傷保險條例》對傷情特殊、較重的，休息時間超過1年的有明確規(guī)定。醫(yī)生病假證明是前提，而且必須經(jīng)過所在地勞動能力鑒定委員會鑒定確認，才能休息。但工傷休息最長不超過2年。

所以說，工傷醫(yī)療期的時間并非由公司說了算，而應(yīng)當由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

法律客觀：根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

骨折工傷休息多久

1、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準予休假不超過2個月。

2、工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。

3、骨折以后恢復時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達到功能正常的恢復狀態(tài)，這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條之規(guī)定， 停工留薪期 一般不超過12個月。

工傷醫(yī)療恢復期一般多長時間

1、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 【 停工留薪期 】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。

3、年以上的為24個月。 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

4、醫(yī)療康復與工傷醫(yī)療期的期限是合并計算的，二者相加不得超過24個月，即員工在治療結(jié)束后接受醫(yī)療康復治療，康復期最長不能超過12個月。員工在經(jīng)過康復治療3個月后，進行效果評估的時間最長不能超過6個月。

工傷3個月之后可以做康復治療是嗎?費用多少?自負多少?

1、要求： 停工留薪期 一般不超過12個月：傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。

2、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。

3、(四)康復治療費標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

4、工傷康復治療費用能報銷，但根據(jù)實際情況有所不同。工傷鑒定的時候勞動者可能還在治療途中，傷勢并沒有完全的好轉(zhuǎn)，在鑒定之后還有接著治療。

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