河南省工傷賠償標準2019（2016年河南省工傷賠償標準是多少）

adminllh法律知識2025年05月10日 21:00:59350

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本文目錄一覽

1、河南省工傷一次性傷殘補助金標準
2、鄭州市工傷賠償標準
3、河南省駐馬店西平縣2016年九級傷殘能賠償多少錢。
4、河南省工傷賠償標準

河南省工傷一次性傷殘補助金標準

1、享受一次性傷殘補助金待遇，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。

2、法律主觀：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

3、(二)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算公式《工傷保險條例》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、七級到十級賠償標準一次性傷殘補助金賠償標準七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。

5、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

鄭州市工傷賠償標準

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第37條的規(guī)定，用人單位應當支付的八級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金的標準為26個月，一次性工傷醫(yī)療補助金的標準為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

鄭州市七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為十二個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為三十六個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

鄭州市三級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X23個月；傷殘津貼為本人工資的80%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

河南省駐馬店西平縣2016年九級傷殘能賠償多少錢。

1、駐馬店西平縣工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按駐馬店上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金8個月和就業(yè)補助金16個月。

2、賠償基數(shù) 2551 元乘6 個月= 15306 元；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 4 個月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補助金 1 個月乘2551 元=2551 元。

3、九級傷殘城鎮(zhèn)的能賠10萬元左右，農村的賠償3到4萬。除了傷殘費用，還有其他的醫(yī)療費、誤工費賠、護理費、交通費等其他費用。但賠償還是以具體的為準。

4、九級傷殘賠償標準如下：（1）可以賠償一次性傷殘補助金，九級傷殘補助金為本人工資9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

5、法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷九級的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資。醫(yī)療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。