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工傷認定后停工留薪期如何確定(工傷停工留薪期二次鑒定推翻的多嗎)

adminllh社會法2025年06月02日 15:23:031410

工傷認定后停工留薪期如何確定(工傷停工留薪期二次鑒定推翻的多嗎)

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二次工傷鑒定推翻的多嗎

1、實踐中并不多見,根據(jù)我國相關法律的規(guī)定,如果二次鑒定有可能推翻第一次鑒定意見,以新的鑒定意見為準。

2、不大。首先可以肯定的是傷殘鑒定結果是可以推翻的,但是不容易。因為對于傷殘鑒定結果能否推翻需要有鑒定程序違法的證明或者是實際的傷情是否達到了鑒定某級的要求的標準。

3、如果經過復議,發(fā)現(xiàn)原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對,則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。

4、不多。若用人單位或者個人對市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級鑒定結論為最終結論。

5、這種傷殘鑒定的被推翻,并不是看是一次二次,其主要的原因是是否將雙方心中的疑惑點針對性的解決。雙方是否達成了共識,并且依法賠償。只要有上述兩點的問題時候,無論哪一方都可以向法院提出申請。

6、二次鑒定推翻的可能性不大。再次鑒定是有有效期的,從傷者領取到鑒定結論起15天內向省鑒定委員會申請再次鑒定,超過期限將不在受理二次鑒定。

傷殘鑒定二次推翻多不多

1、不大。首先可以肯定的是傷殘鑒定結果是可以推翻的,但是不容易。因為對于傷殘鑒定結果能否推翻需要有鑒定程序違法的證明或者是實際的傷情是否達到了鑒定某級的要求的標準。

2、二次推翻傷殘鑒定的案例也是比較多的。若用人單位或者個人對工傷傷殘鑒定結論不服的,可以依法申請行政復議,或者也可以依法提起行政訴訟,來推翻原來的鑒定結論。

3、二次鑒定推翻的可能性不大。再次鑒定是有有效期的,從傷者領取到鑒定結論起15天內向省鑒定委員會申請再次鑒定,超過期限將不在受理二次鑒定。

4、法律主觀:不多。若用人單位或者個人對市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級鑒定結論為最終結論。

5、這種傷殘鑒定的被推翻,并不是看是一次二次,其主要的原因是是否將雙方心中的疑惑點針對性的解決。雙方是否達成了共識,并且依法賠償。只要有上述兩點的問題時候,無論哪一方都可以向法院提出申請。

二次鑒定推翻的可能性大嗎?

1、二次鑒定是否會推翻一次鑒定的結果,主要看一次鑒定的合法公正性。在民事訴訟中,當事人對鑒定結果不服的可申請再次鑒定,但在實務中,法官審判案件以事實為依據(jù),只要鑒定做的合法公正就不會被推翻。

2、二次鑒定有可以推翻第一次鑒定結論,以新的鑒定結論為準。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。

3、二次鑒定推翻的可能性不大。再次鑒定是有有效期的,從傷者領取到鑒定結論起15天內向省鑒定委員會申請再次鑒定,超過期限將不在受理二次鑒定。

4、法律分析:可能性不大。再次鑒定是有有效期的,從傷者領取到鑒定結論起15天內向省鑒定委員會申請再次鑒定,超過期限將不在受理二次鑒定。如果傷者不是再次受工傷的話,那么在領取到鑒定結論之日起一年以后,可以做復查鑒定。

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