今天給各位分享上下班幾小時內(nèi)算工傷的知識，其中也會對上下班多少小時內(nèi)算工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上下班幾小時內(nèi)算工傷
• 2、上下班多長時間內(nèi)算工傷
• 3、上下班途中多長時間摔跤算工傷

上下班幾小時內(nèi)算工傷

不算工傷。根據(jù)查詢《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》得知，不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷，所以上下班幾小時都不算工傷。工傷范圍是工傷認定的前提。

只要是在上下班的途中受傷的都算是工傷，不分幾個小時，而且需要在24小時內(nèi)報案。

工傷與上下班時間沒有關(guān)系。根據(jù)查詢《工傷保險條例》第十四條規(guī)定可知，工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，與上下班的時間是沒有關(guān)系的。

法律主觀：上下班的時間與是否認定為工傷沒有直接聯(lián)系。認定工傷的情形包括工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應(yīng)認定為“上下班途中”。

下班幾個小時內(nèi)算工傷并無任何依據(jù)。工傷的認定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進行下班收尾工作然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

上下班多長時間內(nèi)算工傷

法律主觀：上下班的時間與是否認定為工傷沒有直接聯(lián)系。認定工傷的情形包括工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

不算工傷。根據(jù)查詢《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》得知，不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷，所以上下班幾小時都不算工傷。工傷范圍是工傷認定的前提。

工傷與上下班時間沒有關(guān)系。根據(jù)查詢《工傷保險條例》第十四條規(guī)定可知，工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，與上下班的時間是沒有關(guān)系的。

法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應(yīng)認定為“上下班途中”。

無嚴格時間規(guī)定。在合理的上下班時間范圍內(nèi)受傷的都是工傷，這些都需要專門機構(gòu)進行工傷認定后才能給出回答的。

只要是在上下班的途中受傷的都算是工傷，不分幾個小時，而且需要在24小時內(nèi)報案。

上下班途中多長時間摔跤算工傷

員工在下班路上自己摔傷，不屬于工傷；若在下班路上，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故中發(fā)生的摔傷，并且在合理時間內(nèi)和合理路線的下班途中，才能認定為工傷。

法律分析：下班途中摔倒一般不算工傷。職工上下班途中自己不慎摔倒的，不是因為工作的原因摔倒的，不符合工作原因這一要素，所以一般應(yīng)當由自己承擔摔倒的主要責任，不能認定為工傷。

法律主觀：上下班的時間與是否認定為工傷沒有直接聯(lián)系。認定工傷的情形包括工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。

上班期間自己摔倒，屬于因工作原因受到事故傷害或者因履行工作職責受到意外傷害的，應(yīng)當認定為工傷。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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