本篇文章給大家談?wù)剢挝患俳o我報工傷，以及假工傷搞錢單位犯法嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位工傷認(rèn)定做假怎么處罰?
• 2、報假工傷之后怎么處理
• 3、工傷者如協(xié)助單位報假工傷,以后傷者還能自己去報工傷嗎
• 4、工傷認(rèn)定單位提供虛假材料
• 5、人社工傷報假案法律后果

單位工傷認(rèn)定做假怎么處罰?

1、處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)提供虛假鑒定意見的；(二)提供虛假診斷證明的；(三)收受當(dāng)事人財物的。

2、工傷認(rèn)定的材料作假會產(chǎn)生的后果有：社保部門可以對其批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究其責(zé)任，如果違法國家法律法規(guī)的，依法交給公安機關(guān)，追究其刑事責(zé)任。

3、如果人社局發(fā)現(xiàn)同事工傷認(rèn)定有問題，會撤銷對其的工傷認(rèn)定。如果同事拿到了賠償金后，人社局發(fā)現(xiàn)了，同事拒不悔改，可能會構(gòu)成保險詐騙罪，到時候做假工傷證明一方可能構(gòu)成從犯。

4、勞動部門工傷認(rèn)定主要看單位是否繳納了社保費。如果在繳納社保費的問題是作假，那是要承擔(dān)法律責(zé)任，承擔(dān)全部的工傷費用。并且受到處罰。工傷保險條例有規(guī)定。

5、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

6、瞞報工傷對公司的處罰如下：用人單位瞞報工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任；如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報的，會處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。工傷事故的處理流程如下：進行工傷認(rèn)定。

報假工傷之后怎么處理

1、法律分析：單位工傷認(rèn)定作假應(yīng)該由人社局對單位進行批評教育，進行罰款等處罰。

2、法律分析：報假工傷，騙取工傷保險金的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、公司會以提供虛假病假單違反規(guī)章制度為由，解除雙方勞動合同，并提出仲裁申請。

4、你好，單位申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后，單位拒不配合申請勞動能力鑒定時，勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷者如協(xié)助單位報假工傷,以后傷者還能自己去報工傷嗎

1、個人申請工傷可以嗎，去勞動局申請，還是社保局 發(fā)生工傷一年之內(nèi)員工可以申請，如果認(rèn)定屬于工傷的話由用人單位承擔(dān)費用。

2、法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內(nèi)進行申報。

3、法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門進行申報。

4、工傷職工個人申請工傷認(rèn)定，不需要用人單位配合。個人申請工傷認(rèn)定一般是用人單位不予申請工傷認(rèn)定的情況下，勞動者自行申請工傷認(rèn)定的法定補救措施，所以用人單位不會予以配合。

工傷認(rèn)定單位提供虛假材料

同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議。可以依法向人民法院提起行政訴訟。原告提出的訴訟理由不成立，應(yīng)予駁回，原告單位的訴訟理由與之前向被告提出工傷認(rèn)定申請時提交的材料記載的事實截然相反。

法律分析：單位工傷認(rèn)定作假應(yīng)該由人社局對單位進行批評教育，進行罰款等處罰。

(一)提供虛假鑒定意見的；(二)提供虛假診斷證明的；(三)收受當(dāng)事人財物的。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

人社工傷報假案法律后果

因報假案造成嚴(yán)重社會危害性，已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪的，則需要依法追究其刑事責(zé)任。報假案一般要看報案者是否存在主觀故意。如果是無意的并且沒有造成嚴(yán)重后果，報案者一般不承擔(dān)責(zé)任。

法律分析：不論是誰假報工傷，都要承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，會被社會保險部門責(zé)令退還、責(zé)令改正并處以罰款，情況嚴(yán)重會被處以刑罰。

假報工傷，情節(jié)輕微，由社會保險行政部門對其批評教育報工傷，騙取工傷保險待遇，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

如果同事拿到了賠償金后，人社局發(fā)現(xiàn)了，同事拒不悔改，可能會構(gòu)成保險詐騙罪，到時候做假工傷證明一方可能構(gòu)成從犯。一般情況不會到犯罪地步，因為認(rèn)定完工傷，單位不服的話會行政訴訟，申請撤銷認(rèn)定。

單位工傷認(rèn)定作假應(yīng)該由人社局對單位進行批評教育，進行罰款等處罰。

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