本篇文章給大家談談下班一小時以內(nèi)出事算不算工傷，以及下班半小時內(nèi)算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班以后發(fā)生意外多少小時內(nèi)算工傷
• 2、下班后幾小時死亡算工傷
• 3、下班后幾小時內(nèi)算工傷
• 4、勞動法規(guī)定下班途中摔傷算工傷嗎
• 5、上下班途中幾個小時算工傷
• 6、上下班途中幾個小時算工傷?

下班以后發(fā)生意外多少小時內(nèi)算工傷

1、在上班時間病發(fā)，下班后就醫(yī)12小時內(nèi)死亡算工傷的。如果上了24小時的班，已經(jīng)遠遠超過了法定的工作時間，死亡與長時間工作是否有因果關系得需要進行相關的鑒定。

2、法律分析：不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷。最高院在《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中規(guī)定，從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應認定為“上下班途中”。

3、下班一小時內(nèi)算不算工傷關鍵看是不是在下班途中，如果是的話，就算工傷。 問題二：下班后多長時間內(nèi)算工傷？ 上下班途中受機動車事故傷害才算工傷，其余受傷的情形不屬工傷。 時間的限制比較松，只要不是不合常理的時間即可。

4、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡這種情況也可以視為工傷。工傷認定應當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。

5、下班后24小時內(nèi)猝死不算工傷，具體如下：工作時間、工作場所、工作原因就是所謂的“三工”，是認定工傷審查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作時間和場所是判斷工作原因的輔助因素。

下班后幾小時死亡算工傷

這就需要尊重事實，如果其己經(jīng)在工作崗位上發(fā)病，經(jīng)過了救治或因客觀原因沒能救治，在下班后死亡（48小時內(nèi)死亡），可以申請工傷認定，認定為工傷的，近親屬可以享受工傷保險待遇。

在上班時間病發(fā)，下班后就醫(yī)12小時內(nèi)死亡算工傷的。如果上了24小時的班，已經(jīng)遠遠超過了法定的工作時間，死亡與長時間工作是否有因果關系得需要進行相關的鑒定。

下班后在家中死亡一般不算工亡。下班后的時間與認定工傷沒有直接關系。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應當視為工傷。傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。

法律主觀：下班后2個小時內(nèi)死亡是否算工傷，需要根據(jù)員工是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的門，在回家的路上發(fā)生的，非本人主要責任的交通事故，則可以算工傷。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡這種情況也可以視為工傷。工傷認定應當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。

下班后幾小時內(nèi)算工傷

根據(jù)法律的規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 下班一小時內(nèi)算不算工傷關鍵看是不是在下班途中，如果是的話，就算工傷。 問題二：下班后多長時間內(nèi)算工傷？ 上下班途中受機動車事故傷害才算工傷，其余受傷的情形不屬工傷。

下班后在家中死亡一般不算工亡。下班后的時間與認定工傷沒有直接關系。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應當視為工傷。傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。

不算工傷。根據(jù)查詢《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》得知，不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷，所以上下班幾小時都不算工傷。工傷范圍是工傷認定的前提。

如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認定范圍。

下班算工傷和幾個小時沒關系。根據(jù)查詢相關法律顯示，在下班的途中受到不是本人的主要責任的交通事故或者是城市軌道交通、火車事故或者客運輪渡的傷害的，才可以認定成工傷。

勞動法規(guī)定下班途中摔傷算工傷嗎

1、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

2、) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。

3、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結(jié)合具體的實際情況判斷。

上下班途中幾個小時算工傷

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。

根據(jù)法律的規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 下班一小時內(nèi)算不算工傷關鍵看是不是在下班途中，如果是的話，就算工傷。 問題二：下班后多長時間內(nèi)算工傷？ 上下班途中受機動車事故傷害才算工傷，其余受傷的情形不屬工傷。

法律主觀：上下班的時間與是否認定為工傷沒有直接聯(lián)系。認定工傷的情形包括工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。

如果是你自己摔傷的，那么不能認定為工傷。 (二)法律規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

上下班途中幾個小時算工傷?

不算工傷。根據(jù)查詢《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》得知，不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷，所以上下班幾小時都不算工傷。工傷范圍是工傷認定的前提。

根據(jù)法律的規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 下班一小時內(nèi)算不算工傷關鍵看是不是在下班途中，如果是的話，就算工傷。 問題二：下班后多長時間內(nèi)算工傷？ 上下班途中受機動車事故傷害才算工傷，其余受傷的情形不屬工傷。

如果是你自己摔傷的，那么不能認定為工傷。 (二)法律規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

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