本篇文章給大家談談用人單位工傷保險，以及用人單位工傷保險費率對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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單位工傷保險怎么理賠?
護理費依法由其所在單位承擔。一級傷殘需要長期護理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護理費。
傷殘賠償：當被保險人因工傷導致傷殘時，可以根據(jù)《工傷保險傷殘鑒定標準》，申請傷殘賠償金。死亡賠償：當被保險人因工傷導致死亡時，可以根據(jù)《工傷保險死亡賠償標準》，申請死亡賠償金。
單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。
法律主觀：工傷保險還需要賠付一次性傷殘補助金，從工傷保險基金支付。如果離職，工傷保險還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷保險費的繳納標準(工傷保險費的繳納標準單位)
工傷保險費的繳納標準是0.5%、0%、0%。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
工傷險繳費標準我市各行業(yè)工傷風險類別基準費率對應執(zhí)行國家工傷保險行業(yè)基準費率。具體標準為：一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
企業(yè)參保：企業(yè)參保工傷保險的參保人員繳費比例為0.5%，其中企業(yè)繳費比例為0.5%，社會保險經辦機構繳費比例為0.5%。
工傷保險的繳費比例，由用人單位和勞動者本人各自承擔，用人單位承擔的比例一般為5%，勞動者本人承擔的比例一般為0.5%。
用人單位應當按照什么繳納工傷保險費
1、法律分析：用人單位應當按照《中華人民共和國社會保險法》繳納工傷保險費。
2、法律分析：用人單位應當按照《中華人民共和國社會保險法》繳納工傷保險費。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
3、 用人單位應當按照《社會保險法》繳納工傷保險費。 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
4、用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。具體分析如下：《社會保險法》第三十五條規(guī)定：用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
5、用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
6、用人單位應當按照《中華人民共和國社會保險法》繳納工傷保險費。
用人單位怎么繳納工傷保險費
工傷保險 費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工 工資 總額為繳費基數(shù)，本市工傷保險費繳費率按行業(yè)風險程度分為0.6%、2%、4%三個檔次。
工傷保險費 的繳納：工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位 繳納工傷保險 費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
法律主觀：工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
法律分析：用人單位應當按照《中華人民共和國社會保險法》繳納工傷保險費。
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
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