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本文目錄一覽

• 1、工地出了工傷勞務(wù)公司有責(zé)任嗎
• 2、勞務(wù)合同工傷誰承擔(dān)
• 3、勞務(wù)公司工人出現(xiàn)工傷誰的責(zé)任

工地出了工傷勞務(wù)公司有責(zé)任嗎

提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

勞務(wù)派遣工出了工傷一般由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。

所以當(dāng)勞務(wù)工形成工傷時(shí)，則是應(yīng)該找簽訂合同的勞務(wù)公司進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

法律主觀：由于勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者的用人單位，所以勞動(dòng)者在用工單位受工傷的，由勞務(wù)派遣單位與工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

如果是包工頭所雇傭的工人受傷，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)榘ゎ^與工人之間是雇傭關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，因此雙方不能按照工傷保險(xiǎn)條例中相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，只能按照侵權(quán)事故處理，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。 參加工傷保險(xiǎn)的賠償。

勞務(wù)合同工傷誰承擔(dān)

勞務(wù)合同出現(xiàn)工傷如何賠償 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)合同出現(xiàn)工傷的，認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)賠償，如果雙方建立的是雇傭關(guān)系，由雇主進(jìn)行賠償。

法律主觀：勞務(wù)派遣員工的工傷，一般可以由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。勞務(wù)派遣單位可以依法為派遣員工申請工傷認(rèn)定，并從工傷保險(xiǎn)基金中為員工獲得賠償。

由于勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者的用人單位，所以勞動(dòng)者在用工單位受工傷的，由勞務(wù)派遣單位與工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

因?yàn)閯趧?wù)派遣中勞動(dòng)者不論是勞動(dòng)合同還是社保保險(xiǎn)的繳納都是用人單位負(fù)責(zé)的，勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者受傷構(gòu)成工傷的情況下，自然由用人單位負(fù)責(zé)。

法律主觀：勞務(wù)工傷發(fā)生事故傷害的，認(rèn)定為工傷的，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。若沒有認(rèn)定為工傷，勞務(wù)工仍可依據(jù)合同約定或者侵權(quán)責(zé)任法等規(guī)定主張相關(guān)人身損害賠償。

但是如果派遣單位未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)，那么相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由勞務(wù)公司與用工單位來承擔(dān)，由勞務(wù)公司與用工單位按照勞動(dòng)派遣協(xié)議約定或法律規(guī)定承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)公司工人出現(xiàn)工傷誰的責(zé)任

勞務(wù)合同期間工傷待遇應(yīng)該由派遣單位承擔(dān)。我國勞動(dòng)法規(guī)定勞務(wù)派遣人員工傷由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者受傷的由用人單位（勞務(wù)派遣單位）賠償。因?yàn)閯趧?wù)派遣中勞動(dòng)者不論是勞動(dòng)合同還是社保保險(xiǎn)的繳納都是用人單位負(fù)責(zé)的，勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者受傷構(gòu)成工傷的情況下，自然由用人單位負(fù)責(zé)。

由勞務(wù)派遣單位與工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

法律主觀：由于勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者的用人單位，所以勞動(dòng)者在用工單位受工傷的，由勞務(wù)派遣單位與工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

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