本篇文章給大家談?wù)劰緵](méi)交工傷保險(xiǎn)受傷，以及公司沒(méi)交工傷保險(xiǎn)受傷怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同又沒(méi)買工傷保險(xiǎn),工傷怎么辦?
• 2、公司沒(méi)給員工買保險(xiǎn),員工出意外公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任?
• 3、未交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦
• 4、如果我們單位沒(méi)有給一個(gè)員工交工傷保險(xiǎn),影響我在員工受傷后30日內(nèi)向社保...
• 5、上班沒(méi)買社保受傷能算工傷嗎

用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同又沒(méi)買工傷保險(xiǎn),工傷怎么辦?

1、事實(shí)上，工傷賠償是以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提，不以是否存在勞動(dòng)合同為前提，因?yàn)椋聦?shí)勞動(dòng)關(guān)系也是勞動(dòng)關(guān)系，受傷職工可以主張工傷待遇。

2、第一，上下班途中受傷不一定算工傷的。第二，公司沒(méi)有買社保，也就是沒(méi)有工傷險(xiǎn)，那么發(fā)生工傷的話全部由公司負(fù)責(zé)。第三，如果公司不承認(rèn)雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系的，這個(gè)可以收集證據(jù)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

3、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、法律分析：?jiǎn)T工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。

5、未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

6、法律分析：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

公司沒(méi)給員工買保險(xiǎn),員工出意外公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任?

1、公司沒(méi)給員工買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷意外：一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照 工傷保險(xiǎn)待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用， 享受工傷待遇 。 另外，即使公司雖沒(méi)給傷者 辦理工傷保險(xiǎn) ，但還是可以申請(qǐng)工傷的。

2、用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

3、沒(méi)買 工傷保險(xiǎn) 的情況下受 工傷 ，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，如可能構(gòu)成 傷殘 的，再申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

4、公司 不簽勞動(dòng)合同 不買 社保 意外受傷誰(shuí)來(lái)賠 沒(méi)交社保，員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

5、公司沒(méi)給員工買保險(xiǎn)，員工在下班后出交通事故屬于工傷的，是可以要求用人單位賠償?shù)模r償按照工傷保險(xiǎn)所規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

未交工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷沒(méi)交保險(xiǎn)的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

如果工傷沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的話，那么員工所用的治療費(fèi)用以及后續(xù)賠償費(fèi)用將由單位來(lái)進(jìn)行支付。員工只需向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，提供相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)即可。勞動(dòng)單位必須對(duì)員工負(fù)責(zé)。

如果我們單位沒(méi)有給一個(gè)員工交工傷保險(xiǎn),影響我在員工受傷后30日內(nèi)向社保...

您好，用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

本身用人單位沒(méi)有按照規(guī)定給員工繳納社保就是違法的事情，所以在發(fā)生工傷之后，我們肯定是得讓用人單位來(lái)負(fù)全責(zé)的。

公司是有責(zé)任的，單位沒(méi)有為員工繳納社保，屬于違法行為。如果以此導(dǎo)致員工無(wú)法享受社保待遇，那么員工可以起訴單位，要求單位承擔(dān)部分責(zé)任的。法律分析國(guó)家法律規(guī)定，用人單位必須依法為員工購(gòu)買社保。

首先，公司理應(yīng)在員工入職之后就為其購(gòu)買社保，對(duì)于沒(méi)有購(gòu)買社保的公司，員工是可以起訴的。其次，由于公司沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，所以員工意外受傷了，醫(yī)療費(fèi)用得不到報(bào)銷，這個(gè)時(shí)候員工需要向公司索要賠償。

公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。員工發(fā)生意外公司有賠償責(zé)任。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，是應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)員工因此而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的。

用人單位未給勞動(dòng)者交社保的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)是有用人單位承擔(dān)的。如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。

上班沒(méi)買社保受傷能算工傷嗎

1、法律主觀：不繳納 社保 什么也沒(méi)有。 個(gè)人繳納社保只能繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn) 和 醫(yī)療保險(xiǎn) 。 沒(méi)交社保，員工 工傷 賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

2、單位沒(méi)有購(gòu)買社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。

3、法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒(méi)有為員工購(gòu)買社保時(shí)，可以要求公司按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定承擔(dān) 工傷保險(xiǎn)費(fèi) 用。

4、沒(méi)有購(gòu)買社保也可以申請(qǐng)工傷的，如果用人單位沒(méi)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

5、法律分析：不管職工有沒(méi)有繳納社保，職工都能為自己的工傷，享受工傷待遇。單位為員工繳納社保，職工的工傷保險(xiǎn)待遇就從保險(xiǎn)基金支付，單位沒(méi)有按照法律規(guī)定的義務(wù)為職工繳納社保，職工的工傷待遇由單位自行支付。

6、可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位，可以申請(qǐng)工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。

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