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切割電鋸(電工做工時(shí)用電鋸割到手了算工傷嗎)

adminllh社會(huì)法2025年05月10日 05:40:41650

切割電鋸(電工做工時(shí)用電鋸割到手了算工傷嗎)

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左手食指在工地用電鋸割傷半個(gè)關(guān)節(jié)這算幾級傷殘?怎么賠償?

這要根據(jù)傷殘程度來評定,建議先申請工傷認(rèn)定。

一般情況下,食指斷一節(jié)屬于九級工傷。工傷九級的賠償金額需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來進(jìn)行確定。主要賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

食指斷了,一般為十級傷殘。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀:左手食指末節(jié)骨折工傷一般屬于十級,可以申請十級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助。

左手食指骨折工傷幾級左手食指骨折工傷評定為十級傷殘。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》第五條規(guī)定,一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)關(guān)節(jié)離斷或功能喪失為十級傷殘。

昨天手被電鋸搞傷了!這個(gè)算工傷嗎?右手大拇指前面一快肉被電鋸鋸了...

工作期間被電鋸鋸傷,肯定是工傷的。可以去申請工傷認(rèn)定的。至于右手大拇指的傷情,能不能評上傷殘等級,就要看具體情況的。至少可以獲得醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,誤工工資等賠償?shù)摹?/p>

能的,傷者職工的情況符合工傷十級鑒定標(biāo)準(zhǔn),建議傷者職工盡快申請工傷認(rèn)定,然后在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)申請勞動(dòng)能力鑒定。

在工地上受的傷,這當(dāng)然是工傷,可以要求賠償,你可以根據(jù)所用掉的醫(yī)藥費(fèi)以及首次獲得的傷害,你可以做一個(gè)工傷鑒定,然后要求單位賠償。

可以申請工傷的 一,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

肯定算工傷了,等他出院后,最好去做工傷鑒定,如里評上等級,能索取賠償。

工地上電鋸鋸掉手指該怎么賠償

1、不管是否違章操作,在工作時(shí)間工作場所受的傷害都是工傷。找公司人事行政部門領(lǐng)導(dǎo),要求按工傷進(jìn)行賠償。

2、要根據(jù)傷情鑒定賠償。木工被電鋸鋸傷,如果是在工作中受傷就是工傷,要做出工傷鑒定,根據(jù)傷殘鑒定等級進(jìn)行賠償,可以找用工單位和社保局進(jìn)行勾通。

3、賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金 12 個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。

4、如果幾項(xiàng)傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項(xiàng)及以上等級相同,最多晉升一級”的晉級規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照九級傷殘確定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,可以獲得本人工資9個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金。

5、不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同,賠償?shù)臄?shù)額不同的。

電工修理電路時(shí)被電擊傷屬于工傷嗎?

1、電擊傷屬于幾級工傷電擊傷屬于九級工傷。二度電擊在工傷傷殘的等級中,大約能算是九級左右的,具體的等級還要看職工具體的受傷的部位。

2、工地電工受傷屬于工傷可以要求賠償,具體醫(yī)療及賠償標(biāo)準(zhǔn)參考以下:基本賠償費(fèi)用:(一)醫(yī)療費(fèi):要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、電擊傷一般可以鑒定九級工傷。二度電擊在工傷傷殘的等級中,大約能算是九級左右的,具體的等級還要看職工具體的受傷的部位。

4、在廠里出的意外,哪怕就是自殺,廠方同樣有責(zé)任,何況廠方的電燒死工人,完全是廠方的管理不嚴(yán),一切應(yīng)當(dāng)工傷全賠。工人違章操作,該罰三百罰三百,該罰兩百罰兩百,不可以以違章操作為借口,推卸責(zé)任。

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