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木工斷手指多嗎(切割模板木工手指斷了怎么報工傷)

adminllh社會法2025年05月08日 17:04:25300

木工斷手指多嗎(切割模板木工手指斷了怎么報工傷)

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在工地上手指斷了怎樣賠償

勞動者經治療傷情穩(wěn)定后,可以申請勞動能力鑒定,確定傷殘等級,再依據(jù)傷殘的等級獲得傷殘賠償。

工傷手指斷了的賠償,需要進行工傷認定,確定傷殘等級后確定。手指斷了,如果是骨折的情況,沒有留下后遺癥,一般會被認定為十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,享受一次性傷殘補助金,標準為為6個月的本人工資。

法律主觀:按工傷賠償。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接提出 工傷認定申請 。

法律主觀:你可以同時獲得商業(yè)保險和社會保險的賠償,不受限制,你可以參看《 工傷保險條例 》的規(guī)定處理。這就是工地上干活手指骨折工傷賠償?shù)囊?guī)定。

手指折了工傷怎么報

1、勞動法因工受傷手指斷了該如何申請賠償 因工傷造成手指截斷的,申請工傷賠償主要有兩個程序: (1)、申請工傷認定。

2、首先應當確定傷殘等級,然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額,再與單位就賠償問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾垼S護自己的合法權益。

3、工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費用和康復費用,伙食補助費,交通食宿費、安裝輔助器具的費用、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、工資福利以及勞動能力鑒定費用等。

4、解除勞動關系的還有就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金等,具體的賠償數(shù)額需要根據(jù)你的實際情況確定;協(xié)商不能解決可以委托律師 *** 。法律客觀:《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

木工工傷左手食指斷了一小節(jié)給如何賠償

工傷左手食指骨折的賠償金額因地區(qū)和具體情況而異,一般包括以下幾個方面:醫(yī)療費用:包括治療費、住院費、藥品費等。護理費用:如果因為骨折需要請護工或者家人照顧,也需要計算在內。

醫(yī)療費用,據(jù)實計算;停工留薪期工資;一次性傷殘補助金為本人9個月工資。沒有傷殘津貼。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關系 ,由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

手指斷掉一節(jié)屬于十級傷殘,可獲得以下賠償:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;其他。

勞動法因工受傷手指斷了該如何申請賠償 因工傷造成手指截斷的,申請工傷賠償主要有兩個程序: (1)、申請工傷認定。

一朋友是木工,在工地干活時候右手大拇指筋腱和骨頭被鋸斷,該怎么索賠...

你在工地干活的時候,大拇指被機器鋸了一下骨頭,雖然沒有鋸斷手指,但是筋被鋸斷了,這就是工傷。你可以去申請工傷賠償。公司說劃不了傷殘,這個也不是公司說了算。

你先自己去申請工傷認定。如果不行就去申請仲裁先確認與建筑企業(yè)之間存在事實勞動關系,再然后申請工傷認定。再去評定傷殘等級和三期鑒定。

給個人干活,不屬于工傷,應當按侵權賠償。法律依據(jù):《侵權責任法》第三十五條:個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。

無論你們之間是否簽有書面的勞動合同,都不影響勞務關系的認定,但是會根據(jù)你們之間的過錯進行一個責任的劃分,你說的這種情況更多的原因可能是由于做木工那個人自己的不注意,承擔主要責任。

工地干活把手指切斷了怎么賠償

1、法律分析:對于工地上受傷手指斷了按工傷賠償,其賠償?shù)臉藴手饕ǎ横t(yī)療費;康復費,需經辦機構組織專家評定;住院伙食補助費;交通食宿費,實報實銷;護理費,停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。

2、可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定;工傷 *** 程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。

3、法律分析:依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的,可以申請勞動能力鑒定,確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。

在工廠受傷手指斷了怎么賠償法

手指工傷,需要在傷情穩(wěn)定后,進行工傷鑒定,再按鑒定等級賠償。

法律分析:依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的,可以申請勞動能力鑒定,確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。

工傷賠償主要包括兩部分:一是工傷保險待遇,沒有參加工傷保險的由單位支付,二是傷殘鑒定賠償。

依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷事故造成手指截斷的,要獲得工傷賠償,有兩個程序,一個是申請工傷認定,另一個程序是申請傷殘鑒定。用人單位未購買工傷保險,勞動者可以向用人單位主張賠償。

法律分析:在工廠上班不小心被機器壓斷了一個手指的,屬于工傷,可以要求工傷待遇,向勞動部門申請工傷認定 。勞動部門認定工傷并治療終結、傷情基本穩(wěn)定后,由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。

法律主觀:按工傷賠償。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接提出 工傷認定申請 。

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