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本文目錄一覽

• 1、在上班時(shí)手被壓傷算工傷嗎
• 2、暑假工上班手指被切斷算不算工傷
• 3、上班聊天中被機(jī)械擠斷手指算不算工傷?
• 4、上班時(shí)間手指受傷算不算工傷呀?

在上班時(shí)手被壓傷算工傷嗎

不屬于。工作中手指受傷算工傷，不屬于一般事故事件。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律主觀：你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照工傷程序來處理，享受工傷待遇。

這是必然算的，一點(diǎn)爭議點(diǎn)都沒有。職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工作期間被壓斷手指單位如何賠償 是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

暑假工上班手指被切斷算不算工傷

工作中手指受傷一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模愎?/p>

算工傷。職工手指受傷，發(fā)生在上班期間因?yàn)楣ぷ髟虻模匀粚儆诠唧w的傷殘等級(jí)還需要做進(jìn)一步的工傷鑒定。單位通常都會(huì)幫助職工申報(bào)工傷，等評(píng)上工傷后支付相關(guān)賠償。

上班期間，職工干活手指受傷應(yīng)當(dāng)算工傷，但是要經(jīng)過工傷鑒定才能明確工傷等級(jí)，如果是骨折，基本在十級(jí)工傷。單位沒有申報(bào)工傷的，職工可以帶上醫(yī)療診斷書及勞動(dòng)合同等材料，去勞動(dòng)局辦理工傷認(rèn)定，順利的話一個(gè)星期就出結(jié)果。

上班聊天中被機(jī)械擠斷手指算不算工傷?

1、手指被機(jī)器壓斷1節(jié)的話，應(yīng)該是9或10級(jí)。

2、工作中手指受傷一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、在上班時(shí)間因工作原因，手被門夾到，只要受傷，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、勞動(dòng)者手指上班被機(jī)器轉(zhuǎn)進(jìn)去，一指骨折，一指變形，如果是屬于在工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅模菍儆诠摹?/p>

上班時(shí)間手指受傷算不算工傷呀?

工作中手指受傷算工傷。若職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。受到事故后，由用人單位或職工向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工作中手指受傷一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工作中手指骨折算工傷，因?yàn)楣ぷ髟蛩鶎?dǎo)致的手指受傷的情況之下是可以算工傷的，根據(jù)我們國家《工傷保險(xiǎn)條例》第14條當(dāng)中明確的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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