北京綜合工時(shí)律師,北京綜合律師事務(wù)所

adminllh法律知識(shí)2025年05月10日 00:23:25290

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本文目錄一覽：

1、北京擅長(zhǎng)打勞動(dòng)官司的律師事務(wù)所有哪些?
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制如何確定工作時(shí)間?
3、北京如何申請(qǐng)綜合工時(shí)制?
4、綜合用工工時(shí)規(guī)定
5、北京24小時(shí)律師電話是多少?

北京擅長(zhǎng)打勞動(dòng)官司的律師事務(wù)所有哪些?

北京市中倫金通律師事務(wù)所、北京市君合律師事務(wù)所、北京市煒衡律師事務(wù)所、北京市天元律師事務(wù)所、北京市金誠(chéng)同達(dá)律師事務(wù)所、北京市觀韜律師事務(wù)所、北京市建元律師事務(wù)所、北京市中高盛律師事務(wù)所(高盛律師集團(tuán)）。

工時(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利、職業(yè)培訓(xùn)、民主管理、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等。其復(fù)雜程度就足夠勞動(dòng)者頭腦發(fā)懵了。北京的律師基本上都能夠處理勞動(dòng)糾紛，幫勞動(dòng)者打勞動(dòng)官司。其中做的比較好的還是中恒信律所。

北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所深知“法律乃知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)之結(jié)合”的深刻道理，律所成員既有來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)等頂尖高校的飽學(xué)之士，更有長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在法律實(shí)務(wù)一線，功底深厚、身經(jīng)百戰(zhàn)的“ 律界老將”。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制如何確定工作時(shí)間?

綜合計(jì)算工時(shí)工作制：根據(jù)實(shí)際情況，分別采用以周、日、月、季或年為周期、綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度，但是平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，即年平均每日8小時(shí)，平均每周40小時(shí)。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長(zhǎng)度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。我國(guó)目前實(shí)行的是每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

綜合計(jì)時(shí)工作時(shí)間應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，每月平均工作時(shí)間也不得超過《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。即每天不超過八小時(shí)，每周不超過44小時(shí)。每月工作時(shí)間，按實(shí)際周數(shù)和天數(shù)計(jì)算確定。

綜合工時(shí)制的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制一樣，同為83日/月，計(jì)算工資時(shí)為275日/月。

北京如何申請(qǐng)綜合工時(shí)制?

1、法律分析：綜合工時(shí)制是在勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)的，你要在勞動(dòng)和社會(huì)保障局先拿到表格，然后提供所需的資料就可以了，主要是考勤與工資表，申請(qǐng)表及申請(qǐng)的理由。

2、申請(qǐng)條件：企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行每天工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；符合規(guī)定條件的崗位。

3、企業(yè)在申請(qǐng)綜合工時(shí)制時(shí)，需要滿足相關(guān)條件，如全體員工同意、工資總額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、上年度無(wú)重大安全事故等。

4、由企業(yè)填報(bào)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表。企業(yè)工商登記資料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份）。符合申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制條件的有關(guān)依據(jù)，如項(xiàng)目訂單、交貨合同等復(fù)印件。

5、第五條企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

綜合用工工時(shí)規(guī)定

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

法律主觀：勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定為：我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間原則上為每天工作八小時(shí)。每周的工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過四十四小時(shí)。按照計(jì)時(shí)制來計(jì)算工作時(shí)間的，用人單位也應(yīng)按照每天八小時(shí)的工作時(shí)間來確定勞動(dòng)報(bào)酬。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，每月平均工作時(shí)間也不得超過法律規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。即每天不超過八小時(shí)，每周不超過44小時(shí)。每月工作時(shí)間，按實(shí)際周數(shù)和天數(shù)計(jì)算確定。