本篇文章給大家談?wù)劰委熎陂g的護理費由誰承擔(dān)，以及工傷治療期間護工費對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間的生活費,營養(yǎng)費和護理費由誰出?
• 2、工傷護理費用由誰承擔(dān)?
• 3、工傷住院期間的護理費和伙食費誰出
• 4、員工工傷住院期間護理費誰出?
• 5、工傷住院期間陪護費用由誰承擔(dān)
• 6、工傷期間的護理費由誰支付

工傷住院期間的生活費,營養(yǎng)費和護理費由誰出?

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付。當(dāng)然，勞動者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。

法律分析：工傷的營養(yǎng)費和護理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷事故當(dāng)中的誤工費，護理費和營養(yǎng)費都是由公司承擔(dān)的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關(guān)于營養(yǎng)費的賠償規(guī)定，如果工傷事故造成的后果較為嚴(yán)重，營養(yǎng)費的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般都是以醫(yī)療機構(gòu)的意見為準(zhǔn)的。

法律分析：職工工傷住院，所需伙食費從工傷保險基金支付，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

工傷護理費用由誰承擔(dān)?

1、工傷護理費用由誰承擔(dān)工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

2、需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。

3、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

4、工傷職工在喪失勞動能力后需要護理，無人照料或者護理人無力承擔(dān)護理的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排工作條件適當(dāng)?shù)淖o理人員，支付必要的護理費用。

5、工傷住院期間的護理費由所在單位負(fù)責(zé)，伙食費由工傷保險基金支付。

6、法律分析：工傷職工護理費，停工留薪期由所在單位支付；勞動能力鑒定后由工傷保險基金支付。

工傷住院期間的護理費和伙食費誰出

工傷住院期間護理費由用人單位支付。【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：工傷住院期間的伙食費根據(jù)地方的不同金額也是不一樣的，由各地方人民 *** 自己確定。而護理費應(yīng)該由單位支付，可以由單位派人護理則不需要支付護理費。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付。當(dāng)然，勞動者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

員工工傷住院期間護理費誰出?

工傷住院期間的護理費由所在單位負(fù)責(zé)，伙食費由工傷保險基金支付。

工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

工傷護理費用由誰承擔(dān)工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付。當(dāng)然，勞動者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。

員工工傷，那么醫(yī)療費用應(yīng)該由 工傷保險基金 和單位共同 承擔(dān)賠償責(zé)任 ，員工本人是不需要支付醫(yī)療費的。同時在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔(dān)護理費用。

工傷住院期間陪護費用由誰承擔(dān)

1、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

2、法律分析：工傷住院期間的護理費由單位承擔(dān)。

3、工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

工傷期間的護理費由誰支付

1、工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

2、工傷住院期間的護理費由所在單位負(fù)責(zé)，伙食費由工傷保險基金支付。

3、工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

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