本篇文章給大家談?wù)勆虾２〖倨陂g的工資如何發(fā)放的，以及上海病假期間的工資如何發(fā)放的呀對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上海病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022
• 2、上海請(qǐng)病假工資怎么算工資
• 3、上海病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定

上海病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

（1）連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)；（2）連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)；（3）連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

按本人工資的70%計(jì)發(fā)；員工連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

按90%計(jì)發(fā)；滿8年及以上的，按100%計(jì)發(fā)。

上海請(qǐng)病假工資怎么算工資

上海市規(guī)定，員工連續(xù)工作滿一年的，病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的100%，但不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。缺勤不足一整天的，按實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放；超過半天不足一天的，按一天計(jì)算。

病假工資 = （8000 / 275） 0.6 10 = 22090元 因此，該員工的病假工資為22090元。

按90%計(jì)發(fā)；滿8年及以上的，按100%計(jì)發(fā)。

上海病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定

上海市規(guī)定，員工病假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的100%，但不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果企業(yè)規(guī)定了更高的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

（1）連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)；（2）連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)；（3）連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

上海病假工資計(jì)算如下：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計(jì)算。連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計(jì)算。連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計(jì)算。

病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的病假與醫(yī)療期的問題，現(xiàn)在全國(guó)尚沒有統(tǒng)一的計(jì)算規(guī)則。

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