本篇文章給大家談?wù)劗a(chǎn)假工資和生育津貼的區(qū)別在哪里，以及產(chǎn)假工資和生育津貼哪個(gè)高?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法關(guān)于生育津貼和產(chǎn)假工資
• 2、生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別
• 3、生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎
• 4、生育津貼和產(chǎn)假工資有什么區(qū)別
• 5、產(chǎn)假工資與生育津貼的區(qū)別

勞動(dòng)法關(guān)于生育津貼和產(chǎn)假工資

1、法律主觀：勞動(dòng)法中關(guān)于生育津貼的規(guī)定： 如果員工的產(chǎn)假工資，即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。

2、一般來(lái)說(shuō)，女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資和生育津貼是一回事。

3、產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼，實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。哺乳假工資：六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長(zhǎng)，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別

性質(zhì)不同：生育津貼是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用補(bǔ)貼。產(chǎn)假工資則是用人單位支付給在職婦女休產(chǎn)假期間的工資。

生育津貼與產(chǎn)假工資區(qū)別如下：兩者概念不同。生育津貼是女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資；兩者發(fā)放主體不同。

生育津貼與產(chǎn)假工資的區(qū)別【1】概念不同：生育津貼是相關(guān)津貼；產(chǎn)假工資由雇主支付具體標(biāo)準(zhǔn)取決于雇主的要求。

生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事嗎

法律主觀：生育津貼不是產(chǎn)假工資。一般來(lái)說(shuō)，生育津貼是女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家發(fā)放的生活費(fèi)用。但是產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。兩者發(fā)放的主體不同。

產(chǎn)假工資和生育津貼是兩個(gè)不同的概念，盡管它們都是對(duì)女性職工在生育期間的經(jīng)濟(jì)支持，但它們有著明顯的區(qū)別。定義產(chǎn)假工資：產(chǎn)假工資是指女性職工在休產(chǎn)假期間，用人單位依舊按照正常出勤的情況為其發(fā)放的工資。

性質(zhì)不同：生育津貼是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用補(bǔ)貼。產(chǎn)假工資則是用人單位支付給在職婦女休產(chǎn)假期間的工資。

一般來(lái)說(shuō)，女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資和生育津貼是一回事。

生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，但具有產(chǎn)假工資的性質(zhì)，包含產(chǎn)假基本工資。

生育津貼和產(chǎn)假工資有什么區(qū)別

性質(zhì)不同：生育津貼是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用補(bǔ)貼。產(chǎn)假工資則是用人單位支付給在職婦女休產(chǎn)假期間的工資。

生育津貼與產(chǎn)假工資區(qū)別如下：兩者概念不同。生育津貼是女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資；兩者發(fā)放主體不同。

【1】概念不同：生育津貼是相關(guān)津貼；產(chǎn)假工資由雇主支付具體標(biāo)準(zhǔn)取決于雇主的要求。【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人；產(chǎn)假的工資則由用人單位直接支付給該人。

生育津貼是女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家發(fā)放的生活費(fèi)用，產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資，但是不可以同是領(lǐng)取，所以也可說(shuō)說(shuō)生育津貼就是產(chǎn)假期間的工資。

生育津貼和產(chǎn)假工資屬于2選1，大多數(shù)情況下，很多人會(huì)優(yōu)先領(lǐng)取生育津貼，因?yàn)樯蛸N金額一般會(huì)比較高。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，因?yàn)樗械脑诼殕T工都會(huì)正常繳納社保，在員工生孩子期間，員工可以領(lǐng)取到相應(yīng)的福利待遇。

【1】發(fā)放主體不同。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)，而為員工支付工資的主體是用人單位。【2】性質(zhì)不同。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工資崗位期間給予的生活費(fèi)用。

產(chǎn)假工資與生育津貼的區(qū)別

1、生育津貼與產(chǎn)假工資區(qū)別如下：兩者概念不同。生育津貼是女職工享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假，由國(guó)家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資；兩者發(fā)放主體不同。

2、產(chǎn)假工資和生育津貼是兩個(gè)不同的概念，盡管它們都是對(duì)女性職工在生育期間的經(jīng)濟(jì)支持，但它們有著明顯的區(qū)別。定義產(chǎn)假工資：產(chǎn)假工資是指女性職工在休產(chǎn)假期間，用人單位依舊按照正常出勤的情況為其發(fā)放的工資。

3、生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別在于它們的性質(zhì)、計(jì)算和支付方式。生育津貼是國(guó)家為了鼓勵(lì)生育、保障女職工在生育期間的基本生活而設(shè)立的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。它是根據(jù)女職工生育前的工資水平和繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算的，具有一定的補(bǔ)貼性質(zhì)。

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