單位沒給員工買工傷保險(xiǎn)合法嗎（單位沒給買工傷保險(xiǎn)合法嗎）

adminllh民商法2025年06月04日 02:27:21660

本篇文章給大家談?wù)剢挝粵]給買工傷保險(xiǎn)合法嗎，以及單位沒給員工買工傷保險(xiǎn)合法嗎對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、單位不交工傷保險(xiǎn)違法嗎
2、公司不給員工買工傷保險(xiǎn)違法嗎
3、公司沒有給員工買工傷保險(xiǎn)是違法的嗎
4、請問公司不給工人買保險(xiǎn)是違法的嗎?謝謝
5、請問私營企業(yè)老板不給員工交工傷意外保險(xiǎn)并且不簽訂勞動(dòng)合同這是否違法...
6、單位可以不交工傷保險(xiǎn)嗎

單位不交工傷保險(xiǎn)違法嗎

1、沒有購買工傷保險(xiǎn)算違法，因?yàn)橛萌藛挝槐仨毟鷨T工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，建議可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。

2、用人單位不繳納工傷保險(xiǎn) 屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律分析：用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

4、私營企業(yè)老板不給員工交工傷意外保險(xiǎn)并且不簽訂勞動(dòng)合同這是違法的。單位不為員工繳納社保，當(dāng)然是不合法！《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

5、法律分析：違法，主管部門應(yīng)責(zé)令其限期參加，補(bǔ)繳費(fèi)用，并需交納滯納金；逾期仍不繳納的，處以罰款。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

6、單位不給買工傷保險(xiǎn)是違法的。社保行政部門應(yīng)責(zé)令其在限期改正，如果逾期不改的，則對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并對其直接責(zé)任人員處五百至三千元的罰款。

公司不給員工買工傷保險(xiǎn)違法嗎

1、建筑工地公司沒有給買保險(xiǎn)，是違法行為，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法中的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2、用人單位不買工傷保險(xiǎn)違法，工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求公司為員工購買的，所以公司沒有購買是公司的責(zé)任，不影響勞動(dòng)者在事故發(fā)生后申請工傷認(rèn)定、傷殘鑒定。

3、公司不給員工買保險(xiǎn)、辦理社保，是違反勞動(dòng)法的，但不屬于違法用工。

公司沒有給員工買工傷保險(xiǎn)是違法的嗎

3、單位不交工傷保險(xiǎn)違法。根據(jù)規(guī)定，職工參加工傷保險(xiǎn)，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

4、建筑工地公司沒有給買保險(xiǎn)，是違法行為，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法中的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

5、私營企業(yè)老板不給員工交工傷意外保險(xiǎn)并且不簽訂勞動(dòng)合同這是違法的。單位不為員工繳納社保，當(dāng)然是不合法！《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

請問公司不給工人買保險(xiǎn)是違法的嗎?謝謝

1、公司不給員工買保險(xiǎn)、辦理社保，是違反勞動(dòng)法的，但不屬于違法用工。

2、如果公司不給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，那么就是違法的，而如果是指商業(yè)保險(xiǎn)，則不構(gòu)成違法。

3、簽的勞務(wù)合同公司是不需要給員工交社保的，這并不違法。勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的，類似承攬性質(zhì)的，簽訂的勞務(wù)合同，雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。

請問私營企業(yè)老板不給員工交工傷意外保險(xiǎn)并且不簽訂勞動(dòng)合同這是否違法...

1、私人老板不給員工簽合同，不交五險(xiǎn)一金是違法的。公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同又不給勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求勞動(dòng)仲裁讓公司支付雙倍工資。

2、社會(huì)保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的，支付加班工資也是違法的。不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。

3、違法的。不管什么公司，只要是正規(guī)設(shè)立的公司，都應(yīng)該給員工簽訂勞動(dòng)合同繳納社保。公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、單位不給員工買保險(xiǎn)是違法的。法律規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且由于用人單位違法行為導(dǎo)致的辭職，員工可以要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、公司不給員工買保險(xiǎn)、辦理社保，是違反勞動(dòng)法的，但不屬于違法用工。

單位可以不交工傷保險(xiǎn)嗎

沒有購買工傷保險(xiǎn)算違法，因?yàn)橛萌藛挝槐仨毟鷨T工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，建議可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。

法律分析：用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

法律分析：不可以。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。

關(guān)于單位沒給買工傷保險(xiǎn)合法嗎和單位沒給員工買工傷保險(xiǎn)合法嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。