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公司沒有給買工傷保險(xiǎn)(公司沒有給我們買工傷怎么辦)

adminllh民商法2025年06月03日 18:17:16340

公司沒有給買工傷保險(xiǎn)(公司沒有給我們買工傷怎么辦)

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公司沒給員工買工傷保險(xiǎn),發(fā)生了工傷怎么辦

1、法律主觀:單位沒給交工傷保險(xiǎn)處理方式:如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn),工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

2、公司應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)者受傷的賠償責(zé)任。員工出意外受傷的損失一般是由公司負(fù)擔(dān),受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,享受工傷待遇。另外,即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn),但還是可以申請工傷的。

3、工傷沒有社保,由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。可爭取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目,各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

4、可以到勞動(dòng)局申訴。用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則:用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

工地上的民工工傷,公司并沒有為其買保險(xiǎn),其賠償問題怎樣解決?

勞動(dòng)者受傷,如果認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級的,用人單位沒有為其繳納社保的,則工傷期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),如果用人單位不支付其賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其傷殘期間的賠償。

法律分析:先向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

如果未買保險(xiǎn),受傷者可以通過向單位申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償來獲得賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作受到傷害,經(jīng)醫(yī)院診斷為工傷,應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定予以賠償。

若用人單位未依法未勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的,可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償,也可以申請工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

如懷疑構(gòu)成傷殘,可在病情穩(wěn)定后向市一級勞動(dòng)行政部門申請勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)專業(yè)的程序,猜測沒有任何意義,依據(jù)結(jié)果你可享受傷殘賠償。

法律分析:用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn),則職工在發(fā)生工傷事故時(shí),由用人單位按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)承賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。

工作受傷廠里沒買工傷保險(xiǎn)怎么辦?

法律主觀:單位沒給交工傷保險(xiǎn)處理方式:如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn),工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

法律主觀:沒買工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

法律分析:在廠里沒有工傷保險(xiǎn)受傷可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。在廠里上班沒買保險(xiǎn),屬于工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及賠償補(bǔ)助由用人單位全部承擔(dān),用人單位拒不承擔(dān)可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

先跟單位協(xié)商,讓公司幫你補(bǔ)繳工傷險(xiǎn),無果后找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu),依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保, 職工發(fā)生工傷 的,由用人單位按法律規(guī)定的 工傷保險(xiǎn)待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷賠償包括由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用,用人單位支付其停工留薪期間的工資。職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷。

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