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本文目錄一覽

• 1、一次性傷殘補助金被單位扣了
• 2、老板扣工人工傷工資不發(fā)怎么辦?
• 3、公司不給工傷員工一次性傷殘就業(yè)補助金違法嗎

一次性傷殘補助金被單位扣了

一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給怎么辦一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

工傷一次性傷殘補助金公司一直扣著不給發(fā)放，找公司負責這方面工作的領(lǐng)導談?wù)劊瑸槭裁床话l(fā)放，有沒有充分的理由，能不能給出發(fā)放的時間，如果得不到滿意的的答復，可到勞動監(jiān)察部門投訴，維護自己權(quán)益。

法律主觀：一次性傷殘補助金用人單位不能不給本人。一次性傷殘補助金是勞動解約的賠償款，用人單位未依法一次性傷殘補助金的，勞動者可以向勞動部門進行舉報，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付。

老板扣工人工傷工資不發(fā)怎么辦?

1、工傷期間公司不發(fā)工資如何處理 工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當按照該標準每月足額向其支付工資。

2、工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動者可以先和公司好好協(xié)商，不能協(xié)商一致的，到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3、工傷不給工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。因工傷與用人單位發(fā)生糾紛的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者直接到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

公司不給工傷員工一次性傷殘就業(yè)補助金違法嗎

1、法律分析： 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。

2、法律主觀：一次性傷殘補助金用人單位不能不給本人。一次性傷殘補助金是勞動解約的賠償款，用人單位未依法一次性傷殘補助金的，勞動者可以向勞動部門進行舉報，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付。

3、法律分析：工傷公司不賠一次性就業(yè)補助金的，可以報警，但是不會發(fā)生很大的作用。

4、工傷一次性就業(yè)補助金公司不給怎么辦在工傷賠償標準中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

5、一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

6、只有勞動關(guān)系終結(jié)時，才存在支付費用的問題。一次性的傷殘補助金由誰支付工傷補助金是由工傷保險基金支付的，公司支付的為工傷就業(yè)補助金。

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