今天給各位分享公司上司克扣員工傷殘補助違法嗎的知識，其中也會對公司上司克扣員工傷殘補助違法嗎知乎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一次性傷殘補助金被單位扣了
• 2、老板扣工人工傷工資不發(fā)怎么辦?
• 3、公司不給工傷員工一次性傷殘就業(yè)補助金違法嗎

一次性傷殘補助金被單位扣了

一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給怎么辦一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

工傷一次性傷殘補助金公司一直扣著不給發(fā)放，找公司負責(zé)這方面工作的領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊瑸槭裁床话l(fā)放，有沒有充分的理由，能不能給出發(fā)放的時間，如果得不到滿意的的答復(fù)，可到勞動監(jiān)察部門投訴，維護自己權(quán)益。

法律主觀：一次性傷殘補助金用人單位不能不給本人。一次性傷殘補助金是勞動解約的賠償款，用人單位未依法一次性傷殘補助金的，勞動者可以向勞動部門進行舉報，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付。

老板扣工人工傷工資不發(fā)怎么辦?

1、工傷期間公司不發(fā)工資如何處理 工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照該標(biāo)準(zhǔn)每月足額向其支付工資。

2、工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動者可以先和公司好好協(xié)商，不能協(xié)商一致的，到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3、工傷不給工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。因工傷與用人單位發(fā)生糾紛的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者直接到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

公司不給工傷員工一次性傷殘就業(yè)補助金違法嗎

1、法律分析： 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、法律主觀：一次性傷殘補助金用人單位不能不給本人。一次性傷殘補助金是勞動解約的賠償款，用人單位未依法一次性傷殘補助金的，勞動者可以向勞動部門進行舉報，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付。

3、法律分析：工傷公司不賠一次性就業(yè)補助金的，可以報警，但是不會發(fā)生很大的作用。

4、工傷一次性就業(yè)補助金公司不給怎么辦在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

5、一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。勞動者可去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

6、只有勞動關(guān)系終結(jié)時，才存在支付費用的問題。一次性的傷殘補助金由誰支付工傷補助金是由工傷保險基金支付的，公司支付的為工傷就業(yè)補助金。

關(guān)于公司上司克扣員工傷殘補助違法嗎和公司上司克扣員工傷殘補助違法嗎知乎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。