派遣員工的工傷賠償（派遣人員工傷誰承擔）

adminllh民商法2025年06月07日 19:24:53290

本篇文章給大家談?wù)勁汕踩藛T工傷誰承擔，以及派遣員工的工傷賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、勞務(wù)派遣發(fā)生工傷誰負責
2、勞務(wù)派遣期間受傷由誰承擔工傷賠償
3、勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷責任由誰承擔
4、勞務(wù)派遣工傷由誰負責
5、勞務(wù)派遣工工傷賠償誰負責

勞務(wù)派遣發(fā)生工傷誰負責

1、法律分析：勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

2、勞務(wù)派遣的員工發(fā)生工傷由勞務(wù)派遣單位賠。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。

3、法律主觀：勞務(wù)派遣中勞動者受傷的由用人單位（勞務(wù)派遣單位）賠償。因為勞務(wù)派遣中勞動者不論是勞動合同還是社保保險的繳納都是用人單位負責的，勞務(wù)派遣中勞動者受傷構(gòu)成工傷的情況下，自然由用人單位負責。

4、勞務(wù)派遣發(fā)生工傷應(yīng)由勞務(wù)派遣公司負責。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定：被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。

5、勞務(wù)派遣工傷由誰承擔責任勞動者在勞務(wù)派遣中因工傷請求賠償?shù)模驗橛萌藛挝缓陀霉挝徊煌钊菀装l(fā)生相互推諉的現(xiàn)象。

勞務(wù)派遣期間受傷由誰承擔工傷賠償

勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

法律主觀：勞務(wù)派遣工干活受傷，工傷賠償應(yīng)當由派遣單位負責。派遣單位應(yīng)依法為其申請工傷認定，而用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。并且派遣單位還可以與用工單位約定補償辦法。

法律主觀：勞務(wù)派遣工傷一般由勞務(wù)派遣單位負責，勞務(wù)派遣單位與用工單位約定負責主體的從其約定。在勞務(wù)派遣過程中，勞動者在用工單位因工遭受傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定。

勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷責任由誰承擔

勞務(wù)派遣發(fā)生工傷應(yīng)由勞務(wù)派遣公司負責。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定：被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。

勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷應(yīng)由勞務(wù)派遣公司承擔。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當承擔依法為員工繳納社會保險費的義務(wù)。相關(guān)法律明確規(guī)定被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

法律主觀：勞務(wù)派遣員工工傷由誰承擔：對派遣員工而言，他(她)的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認定的主體是勞務(wù)派遣公司。

勞務(wù)派遣工傷由誰承擔責任勞動者在勞務(wù)派遣中因工傷請求賠償?shù)模驗橛萌藛挝缓陀霉挝徊煌钊菀装l(fā)生相互推諉的現(xiàn)象。