工傷工資被扣怎么辦（工傷錢從工資里扣怎么辦）

adminllh社會法2025年06月04日 03:03:06410

今天給各位分享工傷錢從工資里扣怎么辦的知識，其中也會對工傷工資被扣怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工人受傷了辭職扣錢怎么辦理?
2、工傷被扣工資怎么解決
3、工傷期間單位扣錢怎么辦
4、工傷保險(xiǎn)扣員工工資怎么辦?
5、因?yàn)楣习蹇酃べY該怎么辦?
6、給私人老板打工工傷保險(xiǎn)是從個(gè)人工資里扣除的,如果出現(xiàn)工傷怎么處理

工人受傷了辭職扣錢怎么辦理?

工傷離職后怎么辦理補(bǔ)償金依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)基金的一次性傷殘補(bǔ)助金。

勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

社會保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

工傷被扣工資怎么解決

1、最后，您可以向用人單位提出支付“生活費(fèi)”，而不說“工資”。一般情況下，用人單位都會主動支付治療期間的生活費(fèi)。

2、法律主觀：工傷不扣工資。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。

3、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷期間單位扣錢怎么辦

1、法律主觀：工傷不扣工資。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。

2、法律分析：公司應(yīng)發(fā)全額工資。你可以和公司交涉，如公司堅(jiān)持錯(cuò)誤，你可向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁，依法 *** 。另外，等3個(gè)月是傷殘鑒定吧傷殘鑒定是需要治療后看身體恢復(fù)情況，這樣鑒定更為準(zhǔn)確。

3、因?yàn)楣习蹇酃べY，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)或者提起勞動爭議仲裁。

工傷保險(xiǎn)扣員工工資怎么辦?

您好，用人單位克扣工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時(shí)可以請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。

可以保存與公司溝通的證據(jù)，以備后續(xù)提起仲裁用。也建議研究下勞動合同法及其司法解釋。

如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。可以先找公司協(xié)商此事，如果協(xié)商不成，您可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或是收集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。