本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定不予受理情況，以及工傷不予認(rèn)定的情況對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定不予受理的情形都有哪些
• 2、哪些工傷認(rèn)定申請不予受理(申請工傷認(rèn)定需要多久)
• 3、哪些工傷認(rèn)定申請不予受理
• 4、工傷認(rèn)定不予受理決定書的內(nèi)容是什么?

工傷認(rèn)定不予受理的情形都有哪些

1、工傷認(rèn)定提供材料不完整，且經(jīng)過告知，也沒有補(bǔ)正材料的；工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的；雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的；無明確用人單位的；勞動(dòng)者超齡的；所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。

2、這些工傷認(rèn)定申請不予受理：申請人不具備申請資格的；工傷認(rèn)定申請超過法定時(shí)效的；不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定不受理的情形：對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的；對于工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的，除特殊原因外，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請。

4、工傷認(rèn)定不予受理的情形包括：對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

5、法律客觀：工傷認(rèn)定申請不通過的情形有哪些(1)對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

哪些工傷認(rèn)定申請不予受理(申請工傷認(rèn)定需要多久)

傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣?*** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

對于工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。

社會保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。

法律主觀：個(gè)人申報(bào)工傷的時(shí)間是有一定的限制的。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)工傷；如果單位逾期不申報(bào)的，則個(gè)人可以在一年內(nèi)申報(bào)；超過一年后如果無正當(dāng)理由的，有關(guān)部門不予受理。

用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定的程序：申請工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明，實(shí)踐操作過程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言。

工傷認(rèn)定申請多長時(shí)間下來申請工傷認(rèn)定大概六十天下來結(jié)果。法律規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

哪些工傷認(rèn)定申請不予受理

對于工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。

工傷認(rèn)定提供材料不完整，且經(jīng)過告知，也沒有補(bǔ)正材料的；工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的；雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的；無明確用人單位的；勞動(dòng)者超齡的；所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。

有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門 不予受理工傷認(rèn)定 申請： （1）申請人不具備申請資格的。 （2）工傷認(rèn)定申請超過法定時(shí)效的。 （3）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的。

工傷認(rèn)定不予受理決定書的內(nèi)容是什么?

工傷認(rèn)定不予受理決定書的內(nèi)容是什么？ 工傷認(rèn)定申請表 應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

法律主觀：這些工傷認(rèn)定申請不予受理：申請人不具備申請資格的；工傷認(rèn)定申請超過法定時(shí)效的；不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的。

應(yīng)該寫因?yàn)槭裁床挥璐_定。這才能讓工傷員知道后找原因再次申請復(fù)議。

法律分析：工傷部門不予認(rèn)定工傷，又給不出理由，要求出具不予認(rèn)定的決定書，然后去法院起訴就可以的。

被告省人社廳于2016年5月27日向原告張某作出1號決定書，主要內(nèi)容為：“你本人提出的2010年1月14日左手針刺傷(丙肝)工傷認(rèn)定申請，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定的受理?xiàng)l件，現(xiàn)決定不予受理。

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