今天給各位分享農民工超退休年齡工作工傷的知識，其中也會對農民工超過退休年齡因病死亡的進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、超過退休年齡的農民務工還可以認定工傷嗎
• 2、超過法定退休年齡的工傷認定
• 3、超齡農民工受傷能否認定為是工傷
• 4、關于超齡農民工工傷的問題
• 5、農民工超過60歲是否可以認定工傷
• 6、農民工超過60歲是否可以認定工傷?

超過退休年齡的農民務工還可以認定工傷嗎

超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規(guī)定的可以認定為工傷的標準是相同的。

歲農民工不能認定工傷，不能認定工傷的原因如下：工傷認定的一個主要前提是：企業(yè)職工。

超過56歲農民工不能認定工傷。不能認定工傷的原因如下：工傷認定的一個主要前提是：企業(yè)職工。

達到法定退休年齡的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為工傷，要視具體情況而定。

法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構成勞務關系，是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償的。

律師解答 不可以認定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。 一般已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務關系，工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。

超過法定退休年齡的工傷認定

如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險待遇的，是可以認定為工傷的，如果已經享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。

超過法定退休年齡，如果未與其他單位建立勞務關系，單位也未為員工繳納工傷保險的，一般不可以認定為工傷；如果退休人員與單位建立了勞務關系，且單位依法為其繳納工傷保險的，則其因工作原因受到的傷害一般能認定為工傷。

超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構成勞動關系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認定工傷。勞動者達到法定退休年齡，缺失勞動關系中勞動者主體資格之主體要件。

超過法定年齡受工傷的，可以享受工傷賠償。用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用法律的有關規(guī)定進行工傷認定。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。

超齡農民工受傷能否認定為是工傷

1、是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償的。如果單位沒有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。

2、法律主觀：目前針對超齡職工在工作中受傷是否為 工傷的認定 在全國各個省市規(guī)定并不相同，大致有三種情況： (一)明確規(guī)定不予受理。

3、法律分析：超過法定退休年齡不能申請工傷，因為退休的人已不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不適用《工傷保險條例》，所以不能申請工傷認定。

關于超齡農民工工傷的問題

1、超齡人員工傷賠償用人單位依法承擔工傷保險責任。工傷賠付依據，勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認定期限內按照工傷認定程序進行工傷認定的，如果工傷認定結果為確認工傷的，勞動者依法是可以享受相應的工傷待遇。

2、鑒于超齡農民工這一特殊用工形態(tài)的客觀存在，在法律未有明確規(guī)定的情況下，司法實踐的處理原則應該是在現(xiàn)有法律框架內，均衡雙方的利益，維護勞動力市場的正常秩序，引導勞動力市場的規(guī)范發(fā)展。

3、超過退休年齡一般在方面是比較有爭議的，一般要根據實際情況來處理，并且不同的情況其在結果上也有不同，那么關于超過退休年齡是否可認定為工傷的問題。下面小編就具體講解一下超過退休年齡是否可以認定工傷。

農民工超過60歲是否可以認定工傷

1、法律分析：超過60歲的農民工，與用人單位之間為勞務關系，不得認定為工傷，存在勞動關系是工傷認定的前提。

2、超過60歲不認定為工傷，年滿的職員喪失勞動者主體資格，與用人單位之間為勞務關系，不得申請工傷認定，受人侵害的可以要求侵權人支付人身損害賠償。

3、根據勞動法，六十歲以上的人不能建立勞動關系，而工傷保險條例是調整勞動關系過程中受傷的勞動者的。超過60歲不能認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。認定關鍵點：工作時間 。工作地點。

4、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關系是工傷認定的前提。

農民工超過60歲是否可以認定工傷?

1、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關系是工傷認定的前提。

2、法律分析：超過60歲的農民工，與用人單位之間為勞務關系，不得認定為工傷，存在勞動關系是工傷認定的前提。

3、超過60歲不能認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。認定關鍵點：工作時間 。工作地點。工作原因。

關于農民工超退休年齡工作工傷和農民工超過退休年齡因病死亡的的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。