本篇文章給大家談?wù)勏掳嗨劳鲞€算工傷嗎，以及下班途中因病死亡算工傷嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班時間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
• 2、下班途中意外死亡算不算工傷?
• 3、下班途中因病死亡算工傷嗎
• 4、下班后死亡算不算工傷
• 5、下班途中意外死亡算不算工傷

下班時間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

法律主觀：下班時間突發(fā)疾病死亡，一般算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。

下班途中突發(fā)疾病死亡，不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷，三者必須都要滿足。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律分析：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

下班后死亡是否屬于工傷，需根據(jù)具體情形而定。如果屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

下班途中意外死亡算不算工傷?

下班途中意外死亡如果條件情況比較算工傷，根據(jù)我們國家《工傷保險條例》，第17條當(dāng)中明確規(guī)定，如果在上下班途中受到了非本人原因所導(dǎo)致的交通事故，那么是可以認(rèn)定成為工傷。

法律主觀：職工上班路上不明原因死亡， 不屬于工傷 。

下班途中突發(fā)疾病死亡，不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷，三者必須都要滿足。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

下班途中，如果受到非因本人主要責(zé)任的交通事故死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故等等傷害的屬于工傷。

上下班途中，如果受到非因本人主要責(zé)任的交通事故死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。可以選擇以人身損害為由要求肇事司機(jī)、車主、保險公司等賠償損失，也可以考慮走工傷賠償?shù)某绦颉５窃趦烧呦嗤姆秶鷥?nèi)，得不到雙重賠償。

下班途中因病死亡算工傷嗎

法律主觀：在工作時間和工作崗位上，因病死亡，可以視同工傷。但是在下班后因病死亡，不符合前提條件，應(yīng)當(dāng) 不屬于工傷 。

法律分析：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

下班后死亡是否屬于工傷，需根據(jù)具體情形而定。如果屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

下班后死亡算不算工傷

1、如果是在工作時間、工作崗位、因完成工作任務(wù)受到事故傷害或意外傷害導(dǎo)致其下班后死亡的，可以申請工傷認(rèn)定。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，則可視同工傷死亡。

2、下班后死亡是否屬于工傷，需根據(jù)具體情形而定。如果屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

3、法律分析：職工下班后突然死亡的是否可以被認(rèn)定是工傷，關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。一般情況下基本不能認(rèn)定工傷，除非職工是在路上遭遇交通事故死亡，并且對方是主責(zé)方，只有這種情況才能視為工傷處理。

下班途中意外死亡算不算工傷

1、下班途中意外死亡如果條件情況比較算工傷，根據(jù)我們國家《工傷保險條例》，第17條當(dāng)中明確規(guī)定，如果在上下班途中受到了非本人原因所導(dǎo)致的交通事故，那么是可以認(rèn)定成為工傷。

2、法律主觀：職工上班路上不明原因死亡， 不屬于工傷 。

3、下班途中突發(fā)疾病死亡，不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷，三者必須都要滿足。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

4、下班途中，如果受到非因本人主要責(zé)任的交通事故死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故等等傷害的屬于工傷。

5、上下班途中，如果受到非因本人主要責(zé)任的交通事故死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。可以選擇以人身損害為由要求肇事司機(jī)、車主、保險公司等賠償損失，也可以考慮走工傷賠償?shù)某绦颉５窃趦烧呦嗤姆秶鷥?nèi)，得不到雙重賠償。

6、法律分析：在下班途中死亡的，在一般情況下，不能算工傷，有特殊情況的，可以認(rèn)定為工傷。

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