今天給各位分享聚餐腦出血工傷的知識，其中也會對腦出血工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工在單位食堂摔倒顱內(nèi)出血能報(bào)工傷嗎?
• 2、上午上班了,中午出去外面吃飯喝酒了就突發(fā)腦出血算不算工傷
• 3、上班期間中午吃飯突發(fā)腦溢血算不算工傷?公司怎么賠償?
• 4、請客戶吃飯,喝多了,摔成腦出血能算工傷嗎?
• 5、中午就餐時(shí)間突發(fā)腦出血算不算工傷

職工在單位食堂摔倒顱內(nèi)出血能報(bào)工傷嗎?

1、下班后在食堂吃飯腦出血并不能認(rèn)定為工傷的。

2、法律分析：在單位工作時(shí)腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

3、工傷是指工作人員在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因造成人身傷害的，單位食堂摔倒應(yīng)為工傷。

上午上班了,中午出去外面吃飯喝酒了就突發(fā)腦出血算不算工傷

你說的這種情況應(yīng)該具體分析，如果是小酌肯定不會引起死亡，所以死亡可能是其它原因所致，憑你所說的信息還看不出喝酒與死亡之間存在因果關(guān)系，所以認(rèn)定為工傷的可能性比較大。

個(gè)人觀點(diǎn)，你這個(gè)行為應(yīng)當(dāng)屬于個(gè)人行為，可初步認(rèn)定喝酒是發(fā)生腦出血的重大原因，因此，應(yīng)不屬于工傷，與工作無關(guān)；為了更好的維護(hù)你的利益，建議讓你的單位協(xié)助提供相關(guān)材料去社保部門辦理工傷申請的流程。

很遺憾，上述情況不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十十五條之規(guī)定，無法認(rèn)定為因工受傷；但是該傷者可以通過醫(yī)療保險(xiǎn)，按醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例報(bào)銷部分藥費(fèi)。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

職工出差路上腦出血，可以視作工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，工作崗位突發(fā)疾病，腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷。

在上班期間突發(fā)腦出血是不算工傷的，我國法律上只規(guī)定了職業(yè)病才可以認(rèn)定為工傷，但腦出血不屬于職業(yè)病的范圍，如果上班期間腦出血并在搶救48小時(shí)內(nèi)無效死亡的，才可以認(rèn)定為工傷。

腦出血想認(rèn)定工傷，只有一種情況，即工作時(shí)間突然突發(fā)腦出血，并在48小時(shí)內(nèi)死亡，否則均不能認(rèn)定工傷。

上班期間中午吃飯突發(fā)腦溢血算不算工傷?公司怎么賠償?

工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動能力鑒定結(jié)果，給予相應(yīng)賠償。勞動者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。

勞動者在上班期間發(fā)腦溢，如果勞動者在48時(shí)內(nèi)死亡的，屬于傷，或者因?yàn)樽髟蛟斐赡X溢的，屬于傷，可以申請傷認(rèn)定。

勞動合同法在崗位上腦出血可以獲得工傷賠償，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。可以每月獲得一定的生活補(bǔ)助金。如果工傷死亡的，可以獲得喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。

員工上班期間突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救無效在自醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷之時(shí)起48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；48小時(shí)之外死亡的以及生存下來的，按因病待遇處理。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動者在工作過程，突發(fā)腦溢血，如果腦溢血和工作有關(guān)，或者勞動者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。

工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)之內(nèi)死亡的。可以視同為工傷，這在工傷保險(xiǎn)條例上寫的很清楚。需要先到勞動部門認(rèn)定勞動關(guān)系，認(rèn)定后，因單位未為其參加社會保險(xiǎn)，導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用不能報(bào)銷的，可起訴到法院申請裁決。

請客戶吃飯,喝多了,摔成腦出血能算工傷嗎?

不算。工傷，是相對于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。所以，根據(jù)“中午出去外面吃飯喝酒了就突發(fā)腦出血”顯然不屬工傷范圍。

個(gè)人觀點(diǎn)，你這個(gè)行為應(yīng)當(dāng)屬于個(gè)人行為，可初步認(rèn)定喝酒是發(fā)生腦出血的重大原因，因此，應(yīng)不屬于工傷，與工作無關(guān)；為了更好的維護(hù)你的利益，建議讓你的單位協(xié)助提供相關(guān)材料去社保部門辦理工傷申請的流程。

法律分析：如果沒有醉酒的情節(jié)，認(rèn)定為工傷不是問題。加了醉酒，就有難度了。單位組織員工吃飯，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作時(shí)間的合理延伸。單位組織員工吃飯，完全符合《社會保險(xiǎn)法》第36條、《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定。

職工出差路上腦出血，可以視作工作時(shí)間，工作場所內(nèi)，工作崗位突發(fā)疾病，腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷。

在接受單位領(lǐng)導(dǎo)指派陪客戶吃飯的崗位上，因飲酒而導(dǎo)致死亡，可視為在工作時(shí)間和崗位上病發(fā)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)視為工傷。

中午就餐時(shí)間突發(fā)腦出血算不算工傷

在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷。如果在單位內(nèi)吃飯突發(fā)腦出血，可以認(rèn)定是在工作崗位和工作時(shí)間突發(fā)疾病。如果是因公務(wù)陪客，在任何地方都算。

法律分析：工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

在午休時(shí)間突發(fā)腦溢血只購買了員工意外險(xiǎn)請，在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

你說的這種情況應(yīng)該具體分析，如果是小酌肯定不會引起死亡，所以死亡可能是其它原因所致，憑你所說的信息還看不出喝酒與死亡之間存在因果關(guān)系，所以認(rèn)定為工傷的可能性比較大。

如果你父親的工作時(shí)間是不連續(xù)的（比如早上9點(diǎn)到中午12點(diǎn)，下午1點(diǎn)到下午6點(diǎn)），中間有吃飯休息時(shí)間。在吃飯的時(shí)候你父親突發(fā)腦出血導(dǎo)致去世，則不構(gòu)成工傷，因?yàn)椴粚儆诠ぷ鲿r(shí)間。

聚餐腦出血工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于腦出血工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償、聚餐腦出血工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。