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• 1、飯店員工52歲上班期間突發(fā)腦出血,飯店有責(zé)任嗎?
• 2、企業(yè)員工在下班途中去飯店吃飯,突發(fā)腦出血死亡算工傷嗎
• 3、職工在單位食堂摔倒顱內(nèi)出血能報(bào)工傷嗎?
• 4、上午上班了,中午出去外面吃飯喝酒了就突發(fā)腦出血算不算工傷

飯店員工52歲上班期間突發(fā)腦出血,飯店有責(zé)任嗎?

員工在上班期間突然生病了或者受傷了，餐廳老板當(dāng)然要負(fù)責(zé)，這個(gè)屬于工傷，老板是要賠償醫(yī)藥費(fèi)的。

員工上班期間突發(fā)腦溢血，老板的責(zé)任是積極送醫(yī)，墊付押金，但是沒(méi)有其他責(zé)任，職工突發(fā)腦溢血是自身的原因，與所干的職業(yè)無(wú)關(guān)，職工生病有醫(yī)保或新農(nóng)合負(fù)責(zé)，所以老板沒(méi)有責(zé)任。

法律分析：一般情況下根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果上班期間突發(fā)疾病，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，來(lái)進(jìn)行合理的索賠，確定公司承擔(dān)的責(zé)任。如果是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)以?xún)?nèi)醫(yī)治無(wú)效死亡，才算工傷。

企業(yè)員工在下班途中去飯店吃飯,突發(fā)腦出血死亡算工傷嗎

1、下班后在食堂吃飯腦出血并不能認(rèn)定為工傷的。

2、不算，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。

3、下班途中突發(fā)疾病死亡，不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷，三者必須都要滿(mǎn)足。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

職工在單位食堂摔倒顱內(nèi)出血能報(bào)工傷嗎?

下班后在食堂吃飯腦出血并不能認(rèn)定為工傷的。

法律主觀：在單位工作時(shí)腦出血肯定算是 工傷 。只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時(shí)間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動(dòng)，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

如果腦出血是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作受到傷害產(chǎn)生的，那算工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才出現(xiàn)腦出血的，那是工傷。

工傷是指工作人員在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因造成人身傷害的，單位食堂摔倒應(yīng)為工傷。

上午上班了,中午出去外面吃飯喝酒了就突發(fā)腦出血算不算工傷

1、個(gè)人觀點(diǎn)，你這個(gè)行為應(yīng)當(dāng)屬于個(gè)人行為，可初步認(rèn)定喝酒是發(fā)生腦出血的重大原因，因此，應(yīng)不屬于工傷，與工作無(wú)關(guān)；為了更好的維護(hù)你的利益，建議讓你的單位協(xié)助提供相關(guān)材料去社保部門(mén)辦理工傷申請(qǐng)的流程。

2、在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷。如果在單位內(nèi)吃飯突發(fā)腦出血，可以認(rèn)定是在工作崗位和工作時(shí)間突發(fā)疾病。如果是因公務(wù)陪客，在任何地方都算。

3、工作時(shí)間突發(fā)腦出血屬于工傷。如果是因高強(qiáng)度的工作或者因工作性質(zhì)突發(fā)腦出血，可認(rèn)定為工傷，因自身原因突發(fā)疾病不認(rèn)定為工傷，員工在工作中突發(fā)疾病，應(yīng)當(dāng)?shù)结t(yī)院進(jìn)行鑒定，確認(rèn)為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予賠償。

4、法律分析：工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。“工傷”顧名思義系工作傷害，即所受到的傷害與履行工作存在密切的聯(lián)系。

5、職工出差路上腦出血，可以視作工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，工作崗位突發(fā)疾病，腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷。

6、法律主觀：因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過(guò)勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話(huà)，可以算工亡的。

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