今天給各位分享工傷找包工頭還是找公司的知識，其中也會對工傷找包工頭還是找公司賠錢,賠多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷是由包工頭負責(zé)還是公司負責(zé)
• 2、工傷是找包工頭還是找用人單位
• 3、工地受傷起訴包工頭還是公司

工傷是由包工頭負責(zé)還是公司負責(zé)

既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律主觀：工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

法律分析：如果包工頭有承包資質(zhì)，由包工頭負責(zé)。如果沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包工頭是實際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動者與公司之間不存在勞動關(guān)系。

工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

工傷是找包工頭還是找用人單位

1、單位員工受傷才叫工傷。既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身損害賠償程序要求包工頭和公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、員工工傷，應(yīng)該由 建立勞動關(guān)系 的單位和 工傷保險基金 共同 承擔(dān)賠償責(zé)任 。 如果員工的勞動關(guān)系存在包工頭上，和單位存在的僅僅是勞務(wù)關(guān)系，那么應(yīng)該有包工頭賠償。

3、工人受傷向包工頭索賠。工人受傷處理方式如下：立即進行緊急救援。如果傷勢嚴重，應(yīng)立即撥打急救電話或?qū)麊T送往醫(yī)院進行治療；通知企業(yè)相關(guān)部門。

4、包工頭是實際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動者與公司之間不存在勞動關(guān)系。因此，當(dāng)勞動者在工地上發(fā)生事故受到傷害時，應(yīng)當(dāng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。

5、法律主觀：包工頭找工人干活受傷由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。

工地受傷起訴包工頭還是公司

如果該員工與包工頭建立勞動關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動報酬，包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。如該員工與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建筑公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

一般情況下，包工頭承包工程后，包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后，由于包工頭不具備用人單位資格，因此由包工頭對農(nóng)民工承擔(dān)雇主賠償責(zé)任。

因此，當(dāng)勞動者在工地上發(fā)生事故受到傷害時，應(yīng)當(dāng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。

法律主觀：工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。 包工頭在此承擔(dān)的是 人身損害賠償 責(zé)任，需要 賠償醫(yī)療費 、交通費、誤工費等費用。

工傷找包工頭還是找公司的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷找包工頭還是找公司賠錢,賠多少、工傷找包工頭還是找公司的信息別忘了在本站進行查找喔。