本篇文章給大家談談貴州拒不支付勞動報酬犯罪標準，以及貴州拒不支付勞動報酬罪立案標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、拒不支付勞動報酬罪的立案標準
• 2、拒不支付勞動報酬罪是什么時候規(guī)定的
• 3、關(guān)于拒不支付勞動報酬罪如何量刑的
• 4、拒不支付勞動報酬罪立案標準
• 5、拒不支付勞動報酬罪是指什么
• 6、拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準

拒不支付勞動報酬罪的立案標準

1、法律主觀：拒不支付勞動報酬罪立案標準如下：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。數(shù)額較大。經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付。

2、法律分析：拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的差高信勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。

3、其中數(shù)額較大的標準有兩個為：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上。

拒不支付勞動報酬罪是什么時候規(guī)定的

法律主觀：拒不支付勞動報酬罪有以下定罪標準：拖欠員工一人三個月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；或者拖欠員工十人且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的工資。

拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。

法律主觀：拒不支付勞動報酬罪立案標準如下：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。數(shù)額較大。經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付。

關(guān)于拒不支付勞動報酬罪如何量刑的

1、刑事拒不支付勞動報酬罪的量刑處罰規(guī)定是：行為人拒不支付勞動報酬的，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

2、法律主觀：拒不支付勞動報酬數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處 三年以下有期徒刑 或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、并處或者單處 罰金 ；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

4、拒不支付勞動報酬罪的量刑標準具體如下：拒不支付勞動報酬數(shù)額較大的，判處三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

5、第八條 用人單位的實際控制人實施拒不支付勞動報酬行為，構(gòu)成犯罪的，應當依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定追究刑事責任。

6、法律分析：拒不支付勞動報酬罪處罰標準：犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅等情形的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

拒不支付勞動報酬罪立案標準

法律主觀：拒不支付勞動報酬罪立案標準如下：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。數(shù)額較大。經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付。

拒不支付勞動報酬罪立案標準是：隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關(guān)的材料等。

應予立案追訴： （一）拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在5千元至2萬元以上的； （二）拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在3萬元至10萬元以上的。

拒不支付勞動報酬罪有以下定罪標準：拖欠員工一人三個月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；或者拖欠員工十人且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的工資。

其中數(shù)額較大的標準有兩個為：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上。

拒不支付勞動報酬罪是指什么

拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。

拒不支付勞動報酬罪 是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。

法律主觀：拒不支付勞動報酬罪屬于侵犯財產(chǎn)類型的犯罪。拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。

拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準

拖欠工資金額達到以下標準的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

法律主觀：拒不支付勞動報酬罪有以下定罪標準：拖欠員工一人三個月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；或者拖欠員工十人且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的工資。

應予立案追訴： （一）拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在5千元至2萬元以上的； （二）拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在3萬元至10萬元以上的。

如果用人拒絕不支付一名勞動者工資3個月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的，就可以立案追訴。

其中數(shù)額較大的標準有兩個為：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上。

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