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本文目錄一覽

• 1、合同期滿工傷還沒好怎么辦
• 2、受了工傷批了假期!假期到了!傷還沒好怎么辦?
• 3、工傷還沒有好的醫(yī)療期已經(jīng)到了怎么辦
• 4、工傷期間結(jié)束還沒全好,應(yīng)該怎么辦
• 5、工傷超過3個(gè)月還沒好怎么辦

合同期滿工傷還沒好怎么辦

勞動(dòng)者因工傷致殘，達(dá)到一定級別，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，如果這時(shí)候允許解除勞動(dòng)關(guān)系，畢竟會(huì)對該工傷職工的基本生活造成巨大影響，這明顯與我國工傷保險(xiǎn)條例等法律的立法精神明顯相悖。

工傷期間結(jié)束還沒全好，提供規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀：員工停工留薪期結(jié)束之后，如果該員工還需要休息，就需要醫(yī)院開具疾病證明書請假休息，如果沒有疾病證明書請假，那么單位需要通知員工來上班，員工沒有請假也沒有來上班的情況下，單位可以辭退該員工。

受了工傷批了假期!假期到了!傷還沒好怎么辦?

1、就去醫(yī)院請醫(yī)生開個(gè)證明，然后繼續(xù)請假。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、法律分析：工傷假期到了，沒有恢復(fù)可以申請延長。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

3、有以下步驟：向上級投訴。因公司開的工傷休息假期滿了，但病還沒好醫(yī)院不給開證明首先找到因工傷休息證明。其次在取證自己還未好證明。最后在把這些證明上交給醫(yī)院上級進(jìn)行投訴，在要求重新開工傷證明即可。

4、讓醫(yī)院給開治療方案的證明。然后你再拿好你的證明去和你單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商。如果和單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商不能達(dá)成一致的話，你可以再次做工傷司法鑒定。單位會(huì)按照勞動(dòng)法規(guī)延長你的休假期，繼續(xù)療養(yǎng)你傷痛的腳，直到你的腳好為止。

5、醫(yī)生給你開的假期是根據(jù)你的傷情開的！這個(gè)只是預(yù)估時(shí)間，如果你的傷勢超過了假期，那你可以根據(jù)實(shí)際情況讓醫(yī)生給你補(bǔ)開假期！祝好運(yùn)！你好，我之前也遇到你這種情況，醫(yī)生開的病假單到日期了，自己的病還沒有好。

6、可以向所在醫(yī)院或診所的醫(yī)生申請開具延長工傷假期的證明。在申請延長工傷假期的時(shí)候，應(yīng)該提供詳細(xì)的醫(yī)療證明，說明目前的傷情和治療進(jìn)展情況，以及需要延長休假的原因和時(shí)間。

工傷還沒有好的醫(yī)療期已經(jīng)到了怎么辦

1、工傷還沒有好的醫(yī)療期已經(jīng)到了怎么辦 依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷醫(yī)療期限屆滿后，工傷勞動(dòng)者仍然要繼續(xù)治療的，工傷勞動(dòng)者繼續(xù)享有醫(yī)療待遇。

2、法律分析：可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。提供規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明，工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、如果既不明確回復(fù)，又不讓復(fù)工，注意，一定要去上班，否則可能給算曠工，然后就可以名正言順開除，并且不需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、法律分析：需根據(jù)具體情況判斷，原則上醫(yī)療期滿如您繼續(xù)請假的，需出具醫(yī)院開具的病假條，如您提交相關(guān)病假條用人單位拒不同意的，可以申請勞動(dòng)仲裁解決該問題。

工傷期間結(jié)束還沒全好,應(yīng)該怎么辦

1、工傷的休養(yǎng)期間最長為一年，超過一年的，應(yīng)當(dāng)由主治醫(yī)師開具診斷證明。在此期間，單位應(yīng)當(dāng)按照正常出勤計(jì)算。

2、員工治療期間，還未恢復(fù)，那么就需要根據(jù)醫(yī)院醫(yī)囑進(jìn)行治療，在醫(yī)療期結(jié)束之后，員工自行康復(fù)，在傷情穩(wěn)定，并且達(dá)到一定醫(yī)療期之后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷 殘等級索取傷 殘賠償。

3、你的腳是因公受傷，在工傷休養(yǎng)期間腳還沒有好利索，現(xiàn)在你的工傷休假期已滿，腳傷完全沒有愈合，對于這個(gè)問題，首先你要去醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查完之后看看醫(yī)生，專家是怎么說的。讓醫(yī)院給開治療方案的證明。

工傷超過3個(gè)月還沒好怎么辦

工傷三個(gè)月還沒好可以拿著相關(guān)的醫(yī)療證明去和公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商能否等身體恢復(fù)完畢后，再來上班。事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。

法律分析：都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能，可以到勞動(dòng)部門催促一下。

法律分析：可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。提供規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明，工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：工傷認(rèn)定4個(gè)月沒有下來的，申請人可以詢問社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

工傷期滿但未痊愈怎么辦 工傷期滿但未痊愈，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請延長，延長期限不超過十二個(gè)月。工傷一般是因?yàn)楣ぷ魇艿絺Γ话阈枰獑挝辉诠l(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請認(rèn)定，或者員工在一年之內(nèi)申請認(rèn)定。

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