本篇文章給大家談?wù)勆暾?qǐng)工傷認(rèn)定超期后如何，以及工傷認(rèn)定申請(qǐng)超期有無(wú)救濟(jì)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦
• 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限作出超期怎么辦
• 3、工傷超期申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法律后果有哪些

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦

1、法律主觀：工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了一年的，無(wú)法再認(rèn)定工傷了。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年可以向法院提起訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以獲得相應(yīng)的賠償，除此之外可以盡量的收集交通事故證據(jù)要求交通事故賠償，所以在交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年的話也是可以主張自己的合法權(quán)益的。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過(guò)一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

4、法律分析：如果超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該傷者也無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限作出超期怎么辦

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過(guò)期限后，勞動(dòng)保障部門將不再受理，因此無(wú)法獲得相應(yīng)的賠償。

2、超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)間期限的，可以通過(guò)起訴獲得人身?yè)p害賠償。勞動(dòng)者受到工傷，但沒(méi)有做工傷認(rèn)定，如果沒(méi)有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過(guò)協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身?yè)p害賠償。

3、因此，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時(shí)及上下班過(guò)程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

4、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)三十天不超過(guò)一年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

5、工傷認(rèn)定超期可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。

工傷超期申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法律后果有哪些

1、法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限。用人單位逾期未提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)；職工逾期提出工傷認(rèn)定的，可能會(huì)無(wú)法得到工傷認(rèn)定，從而無(wú)法要求相應(yīng)的賠償。

2、因而無(wú)法獲得法規(guī)規(guī)定的的 工傷認(rèn)定書(shū) ； 傷者無(wú)法啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定部門的勞動(dòng)能力鑒定； 如果用人單位參加工傷保險(xiǎn)的話，傷者無(wú)法從勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)基金中獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

3、工傷認(rèn)定超期的法律后果： 勞動(dòng)保障行政部門不再受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，因而無(wú)法獲得法規(guī)規(guī)定的工傷認(rèn)定書(shū)。 傷者無(wú)法啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。 傷者無(wú)法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

4、工傷認(rèn)定超期會(huì)喪失工傷認(rèn)定的權(quán)利，無(wú)法取得工傷保險(xiǎn)，也就是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷認(rèn)定超期的概念 工傷認(rèn)定超期是指用人單位或傷者或者其直系親屬、工會(huì)組織在要求作工傷認(rèn)定時(shí)超過(guò)了法律法規(guī)規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效。

5、發(fā)生工傷了，單位沒(méi)有申報(bào)，有什么后果單位受傷不報(bào)工傷的，按現(xiàn)行規(guī)定，主要的后果有：用人單位未《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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