本篇文章給大家談?wù)劰暾堎r償需要多少程序，以及工傷認(rèn)定申請超期有無救濟(jì)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申請工傷賠償?shù)某绦蚴鞘裁?
• 2、工傷事故賠償?shù)某绦?/a>
• 3、工傷賠償需要什么過程
• 4、工傷理賠流程和標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷保險(xiǎn)待遇索賠程序是什么

申請工傷賠償?shù)某绦蚴鞘裁?

工傷索賠一般需要四個(gè)程序即：報(bào)案、就診、申請和賠款。工傷賠償最主要的還是要根據(jù)工傷鑒定結(jié)果來確定，我國相關(guān)法律法規(guī)上有對工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的明確規(guī)定。

法律主觀：工傷賠償程序的程序一般為：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。

工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、 勞動能力鑒定 （ 工傷傷殘等級鑒定 ）兩個(gè)程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論。

工傷賠償需要什么過程

法律主觀：工傷賠償?shù)奶幚聿襟E如下：用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。勞動局做出工傷認(rèn)定決定。做傷殘鑒定。

法律主觀：申請工傷賠付的流程：首先進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，并依法取得工傷認(rèn)定書；然后申請勞動能力鑒定向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷待遇，并提交資料；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合條件的申請作出支付工傷待遇的決定。

法律主觀：工傷賠償程序的程序一般為：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。

工傷賠償要走的流程，向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償金。

工傷賠償需要提供以下手續(xù)和材料： 工傷認(rèn)定書：工傷事故發(fā)生后，需要到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇诌M(jìn)行工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書。 醫(yī)院診斷證明書：需要提供醫(yī)院開具的關(guān)于工傷的診斷證明書，證明受傷的程度和治療情況。

一般來說工傷后要打電話給公司，然后公司在30天內(nèi)向勞動部門申報(bào)工傷，然后進(jìn)行工商認(rèn)定，認(rèn)定之后進(jìn)行賠償。如果公司沒有為公司投保，那么可以起訴公司，一般來說由公司直接賠償！下面一起來看下工傷保險(xiǎn)賠償?shù)脑敿?xì)知識介紹。

工傷理賠流程和標(biāo)準(zhǔn)

1、申報(bào)（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

2、工傷賠償程序包括兩部分，一是工傷保險(xiǎn)待遇(未參加工傷保險(xiǎn)的由單位支付)，二是傷殘鑒定賠償。確定傷殘等級后，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，員工按照法律規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。

3、法律主觀：工傷賠償程序的程序一般為：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。

4、處理工傷賠償，按照以下流程：申請工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷；申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票確定相應(yīng)的待遇。

5、工傷保險(xiǎn)賠償范圍工傷保險(xiǎn)賠償范圍按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的殘疾、傷殘、死亡、醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理費(fèi)用等，均可申請工傷保險(xiǎn)賠償。

6、社保工傷保險(xiǎn)賠償流程社保工傷保險(xiǎn)賠償流程如下：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)待遇索賠程序是什么

處理工傷賠償，按照以下流程：申請工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷；申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票確定相應(yīng)的待遇。

(九)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

主要賠償范圍則包括工傷醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)等。

工傷賠償程序包括兩部分，一是工傷保險(xiǎn)待遇(未參加工傷保險(xiǎn)的由單位支付)，二是傷殘鑒定賠償。確定傷殘等級后，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，員工按照法律規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。

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