工傷是無過錯(cuò)責(zé)任原則，即使工傷職工存在過錯(cuò)（比如違章作業(yè)，違反用人單位管理制度、自我過失等），只要不具有《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定情形的，都不影響工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷索賠的賠償項(xiàng)目：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

法律分析：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人過失造成工傷的，依據(jù)勞動(dòng)者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。

法律分析：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)賠償。工傷賠償，適用無過錯(cuò)責(zé)任原則。

可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、住院生活費(fèi)補(bǔ)貼、傷殘賠償金必要的交通費(fèi)等等。

根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。

工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任是怎樣的?

1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護(hù)理費(fèi) ，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

2、傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

3、工傷保險(xiǎn)賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、器材費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、工傷一次性補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。有參與工傷保險(xiǎn)的員工，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后的30日向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷，員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后，就可以由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。