拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪解除標(biāo)準(zhǔn)是多少(拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪解除標(biāo)準(zhǔn))
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本文目錄一覽
- 1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)
- 2、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)
- 3、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)
1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是:隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;逃跑、藏匿的;隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料等。
2、法律分析:拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)則螞、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
3、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪有以下定罪標(biāo)準(zhǔn):拖欠員工一人三個(gè)月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;或者拖欠員工十人且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的工資。
4、其中數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)為:(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上;(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上。
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)
1、拖欠工資金額達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的,構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,可以判刑:拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬,且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。
2、法律主觀:拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪有以下定罪標(biāo)準(zhǔn):拖欠員工一人三個(gè)月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;或者拖欠員工十人且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的工資。
3、應(yīng)予立案追訴: (一)拒不支付1名勞動(dòng)者3個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在5千元至2萬元以上的; (二)拒不支付10名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在3萬元至10萬元以上的。
4、如果用人拒絕不支付一名勞動(dòng)者工資3個(gè)月以上的工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的或者拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的,就可以立案追訴。
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么
并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)具體如下:拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大的,判處三年以下有期徒刑或者拘役;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是:隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;逃跑、藏匿的;隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料等。
法律分析:犯此罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;對要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅等情形的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
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