首先，要加強(qiáng)對(duì)用工單位的監(jiān)管力度。 *** 部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)用工單位的日常監(jiān)督，定期檢查企業(yè)是否存在真用工假派遣的情況。對(duì)于違法行為，要依法予以懲罰，嚴(yán)格打擊這種違法行為，讓企業(yè)付出相應(yīng)的代價(jià)。

其次，要完善相關(guān)法律法規(guī)。當(dāng)前，我國的用工法律法規(guī)還存在一些漏洞，容易被一些企業(yè)利用。應(yīng)該加強(qiáng)立法工作，完善相關(guān)法規(guī)，明確真用工假派遣的性質(zhì)和法律后果，并且加大對(duì)違法企業(yè)的處罰力度，讓企業(yè)有所顧忌。

再次，要加強(qiáng)對(duì)員工的權(quán)益保護(hù)。員工是企業(yè)的生產(chǎn)力，也是勞動(dòng)市場的主體，應(yīng)該得到應(yīng)有的尊重和保障。 *** 部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的權(quán)益保護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理真用工假派遣的情況，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

，要加強(qiáng)宣傳教育。應(yīng)該通過各種途徑，加強(qiáng)對(duì)真用工假派遣的宣傳教育，讓公眾認(rèn)識(shí)到這種行為的危害性，引導(dǎo)企業(yè)正常用工，維護(hù)勞動(dòng)市場的秩序。

總之，真用工假派遣現(xiàn)象的存在，不僅損害了員工的利益，也擾亂了勞動(dòng)市場的秩序。 *** 部門和社會(huì)各界應(yīng)該聯(lián)合起來，加強(qiáng)監(jiān)管和立法工作，保護(hù)員工的權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)市場的健康發(fā)展。